Отзывы о ООО "Гениус Первый"

Фирма на грани развала. максимум пол года-год до полного закрытия. Специалисты все разбегаются. После ухода из жизни генерального директора в течение месяца ушли все замы. Назначен управляющий, который в данном виде деятельности ничего не понимает. Из руководства остался один технический директор, стригущий откаты с субподрядчиков, в работе полное Г и в высшей степени непорядочный человек. Денег на зп осталось на 1-2 месяца не более того, подыскивают бюджетный офис тк на аренду денег нет, социал...

Полный развал компании начался со смертью Генерального директора. Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами...Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает... Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе...Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает их ...

А какие могут быть отрицательные стороны у того, чего больше нет? Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся. Есть заключенные договора, и есть вероятность неисполнения по ним обязательств, причем с каждым днем эта вероятность приближается к 100%. Кто "рулит"? Те, кто особо не озадачивался при старом ГЕНЕРАЛЬНОМ, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что макси...

Добрый день проработал не долго - уволили без объяснения причин, корпоративного телефона не было , проезд не оплачивали, транспорта корпоративного до объекта с оборудованием передвигаться тоже не было все на себе, столовая закрылась, сотрудников поменялось очень много - все уволились , офис продают, работы много а денег мало, в отпуск ели ушел, задержки были не большие с ЗП, как бы работал все хорошо потом пришел с отпуска и говорят ты не подходишь и хорошо что это закончилось )

Развитие фирмы беспокоит. Читал про старый менеджмент и вспомнил, что старый конь борозды не портит, а вот новые сотрудники-либо не хотят, либо не могут, особенно в плане общения с заказчиками, подготовки документов. Да и спрос какой с них может быть, если родственники, подруги, друзья...Не гонитесь за количеством, берите на работу качественных, пусть и не в таком количестве, как сейчас, но платите им больше-это выгодней, чем плодить тусовку

Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать...Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые ПИАРЩИКИ, но и не ниже, чем в некоторых конторах. Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать? А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт!! Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей...

Перспектива не радует...В этом году заказов уже нет, осталось малость, да если кто и ремонт какой попросит... На след. год всё перебьют конкуренты, чую я...А какие-нибудь из заказчиков сами отойдут от фирмы...Жаль, что так всё быстро накроется, а ведь работать хотелось бы и дольше, если бы не одно но...Интересно, а на следующий год страховки сделают?

Нужно еще добавить пару положительных отзывов от 09 числа и от 10 числа, чтобы стало непонятно о пиаре ))) а то, как то неясно зачем такая реклама. Вспомните еще про положительное начальство, которое топоров активно сократил, в сжатые сроки, и про инструмент... кто не согласен, премии не видать )))

Блин, переехали хрен знает куда, добираться приходится около 2-х часов. Дальше за МКАД, в АШАНе подсобку снимать станут? С зарплатой неопределенность-официальная 15 тысяч+ конверт, а если увольняться, то с конвертом могут и кидануть...Ради корысти начинают подсиживать некоторые товарищи, выдавать чужую работу за свою...

Все специалисты уходят, вернее бегут, новый ген. директор и его замы-дорабатываю, выходов из сложившейся ситауции не видят и не хотят видеть... Менеджмент отсутствует полностью, на работу приходят отсидеть...

Скоро настанет ясность в работе тех, кто поставил марионетку в лице генерального директора В.И.То..., чьими руками и был проведен план по минимизации квалифицированного персонала, а прочие и сами, увидев, что твориться, ушли к конкурентам, где успешно работают.

Не кормят, заменяемости нет- ушел в отпуск, а там трын-трава-никто за тебя ничего не делает.Хотя и в других компаниях так же, но не во всех...все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном!!! Куда смотря руководители?

С Нового Года в компании произошли проблемы: больше половины сотрудников уволены по ненадобности без объяснения причин! Премию не давали, проезд не оплачивают, на телефон денег не кладут , страховать отказались, обучений больше нет !!! Офис переехал в ПОДМОСКОВЬЕ . Всем стало тяжко и трудно!

Симонов - это песня. И да, с психикой у него большие проблемы. Вот с откатами проблем нет, ну разве что сейчас, уже нечего хапать. Поздравляю сотрудников с переездом хрен знает куда.

Уроды все сейчас, начиная с так называемого генерального и заканчивая его подружками и приятелями, возомнившими себя асами. закрылись бы и не позорились

Вот и все, начались увольнения сотрудников. Сколько осталось фирме? Месяцы, недели, дни?

Впервые за весь свой трудовой стаж сталкиваюсь с таким коллективом, инженерный состав в большинстве мыши, а возглавил крыс Каплун

Устаревшая система документооборота оставшаяся от прежнего топменеджмента. Низкая конкуренция внутри компании

Учитывая экономический кризис в стране роста зп по всей видимости, в ближайшее время, не предвидится (((

Зарплата не скажу, что маленькая, но хотелось больше.

Иногда бывает что не понятно, что требует начальство от тебя, так как перед этим поставили задачу прямо противоположную этой.

Да вроде бы нет явных минусов.

Компания недавно перешла от старого менеджмента к новому, многое по прежнему требует доработки, но тем интереснее - проявляя инициативу, можно продвигаться по карьерной лестнице.