Отзывы о Эден Спрингс

Компания международная, но поработав в ней, соовсем так не скажешь. Нищебродская конторка, экономившая на всем, коллектива нет, все сами по себе, при этом еще процветает стукачество и негатив в общении между коллегами, условий для работы никаких, все древнее и работает через раз, уборка производится, но все равно везде бардак и грязь. Руководство все кому за 50, работают как привыкли в 90х, молодые специалисты там вешаются и текучка немаленькая, плюс директора тоже увольняют неугодных им одним д...

Осталась крайне возмущена данной компанией, а именно процессу собеседования и трудоустройства (была осенью 2016г.) Все что написано на сайтах об описании вакансий не соответствует действительности. По факту узнаешь много нового на самом личном общении с сотрудниками и руководителем отдела (слова - расходятся с делом). Отдел кадров - все врет и очень не компетентные сотрудники, просто жуть, все спихивают друг на друга и концов не найти.

Фирма г....но! Да и сотрудники не отличаются опытом, работает один колхоз, ну а в головном офисе в г. Домодедово вообще непрофессионалы. Хватило впечатлений, а была только на собеседовании. Заманивают белой з/п, т.к. больше нечем. У них головной в Домодедово и 3 доп/офиса по Москве, была в 2-х из них - хаос полный!!!

Как и у всех крупных международных белых компаний немного затянуты процессы, в связи с необходимостью согласовывать кандидатов с несколькими руководителями. Ну и бывают сокращения, что, конечно, очень печально. В связи с этим и покинула компанию.

Работа с клиентами не налажена. Операторы могут звонить одному и тому же клиенту, так как необходимо достичь цель компании. Клиентам это не нравится, есть негатив.

Руководство адекватное, есть рабочие нервяки, но куда без них. После декрета с радостью вернусь вновь.

Небольшая зарплата, приходится заниматься не всегда своим делом, причем иногда именно с подачи руководства. Есть сотрудники - неадекваты (как и везде).

Отсутствие как таковой корпоративной культуры. Нет ощущения целостности компании. Стратегии компании нередко меняются, иногда путаница в планах компании (куда идем? чего хотим?).