1. Проблема кадров: к сожалению, это беда известна организациям в каждой стране: соискатели либо не достаточно квалифицированы, либо переоценивают свои профессиональные качества и навыки, не желая подтверждать заявленное.
2. Издержки нематериальных активов: бизнес всегда строится на взаимоотношении людей: поиск новых клиентов является основополагающим для развития компании любого вида деятельности.
3. Богатсво - тяжкий труд.
1. Сфера деятельности: Инвестиции позволяют составить представление о всевозможных субъектах экономико-политической деятельности, как на микро-/макроуровне, так и в масштабах всего мира.
2. Реализация потенциала: Изучение различных сегментов позволяет становиться всесторонне развитым человеком и выбирать интересующее направление в соответствии с предпочтениями.
3.Развитие коммуникативных навыков: "Умение общаться с людьми - такой же покупаемый на деньги товар, как сахар или кофе. И я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо товар в этом мире" - Дж. Рокфеллер.
4. Карьерный рост: трудолюбие, стремление к развитию личных и профессиональных качеств всегда замечаются.
5. Вознаграждение достойное усилий: Богатство - тяжкий труд. Размер оплаты, предлагаемый работадателем представляет собой уровень значительно выше среднего по Москве, и закладывает в себя сложности и усилия, которые необходимо прикладывать для достижения целей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}