Отзывы о QBFinance

Пришел на первое собеседование . Не прошел. Особо не расстроился т.к. шел больше для интереса - свера моей основной деятельности не финансы. Не понравилось в первую очередь высокомерие их сотрудника. Сложилось такое впечатление, что пришел не в молодую компанию, а в минфин. По роду своей деятельности вел переговоры с разными крупными компаниями, но такого отношение нигде не было. Мне кажется что ребята насмотрелись духлесса и впечатлили из себя не понятно что. И второе - меня сразу насторожило, ...

Если у кого-то из горе-работников не получилось влиться в коллектив компании и зарекомендовать себя с положительной стороны, то это проблема не компании-работодателя!

Ничего особенного, чтобы стоило внимания.

одни и те же их вакансии появляются на hh.ru раз в 2 недели в течение года. туда и ходить не надо, и так все ясно

Я долго решал. Я пропустил Ценные акции ювелирной кампании и не заработал денег на них. Хотя все грамотные доводы были приведены финансовыми сотрудниками компании.

Но недавно удивило СМС с предложением прийти уже на собеседование к ним)))

Излишняя строгость со стороны HR. Ребята, надо быть добрее к людям и они к вам потянуться!!! если пригласят на второе все таки схожу. Может чего еще предложат.

Для всех, кто придет устраиваться мой совет: верьте в себя и не сдавайтесь при первых трудностях – все у вас получиться. И обратное: если понимаете, что у вас душа не лежит, лучше сразу уходите, не тратьте время.

Я не вижу минусов, потому что мне есть с чем сравнить. Люди, пишущие здесь негатив просто не понимают принципы работы инвестиционных компаний, так распространенные зарубежом и необычные для нас. Мой совет: ознакомиться с вопросом, прежде чем идти на собеседование

Устаю довольно сильно, работать приходится очень много. Успокаивает только тот факт, что за это мне реально платят.. Бесят постоянные пробки на третьем кольце, через которые приходится ежедневно продираться к офису.

Тяжко конечно. В рабочие дни вообще времени на какието развлечения нет. Да и желания не остается после такого марафона. Но когда есть цель, приходится чем то жертвовать.

Лично я после года работы понял, что это не для меня. Захотелось чего-то творческого, потому что работа с инвестициями очень муторная и кропотливая.

Правила дресс-кода. Не понимаю, что это еще может кому-то нравится. Не люблю, когда меня вот так ограничивают. Ненавижу дресс код

пока все устраивает

1. Проблема кадров: к сожалению, это беда известна организациям в каждой стране: соискатели либо не достаточно квалифицированы, либо переоценивают свои профессиональные качества и навыки, не желая подтверждать заявленное. 2. Издержки нематериальных активов: бизнес всегда строится на взаимоотношении людей: поиск новых клиентов является основополагающим для развития компании любого вида деятельности. 3. Богатсво - тяжкий труд.

Такая работа, конечно требует определенных навыков и усердия, без этого никак. Плюс дисцплина весьма ппц жесткая. Работа не для халавщиков).

Строгий дресс-код. С однойстороны может и неплохо – все аккуратные такие, с другой – я в этом плане предпочитаю все же хоть какую-нибудь но свободу.

Центр –окно даже не откроешь, шум постоянный, куча народа и машин вокруг.. Слава богу, езжу на метро, хоть в пробках этих диких не приходится каждый лдень стоять.

Большая нагрузка, очень много клиентов и соответственно работы. Сильно устаешь в таком темпе, но это того стоит.

Ктонибудь любит центр Москвы днем? Лично я ненавижу. Здесь порой просто ад. Благо офис хорошо кондиционируется и можно нормально сущестовать..

Центр москвы – не самое лучшее место для погружения в работу на мой взгляд, много отвлекающих факторов. Да и офис, если честно уже потасканный, и немного тесный. Очень надеюсь что переедем в новый.

Небольшой оклад – минус для тех, кто тупо не хочет работать вообще, другого объяснения у меня нет. Компания получает прибыль – ты получаешь прибыль, по моему все справедливо.

Ответственная работа, даже очень, ошибаться нельзя, надо быть очень внимательным, напряженный рабочий день - не для всех.

Лично я не совсем разделяю некоторые корпоративные правила, в частности, касающиеся дресс-кода, но в целом жаловаться особо не на что.

Большая нагрузка, интерес клиента всегда высоко ценился. Поэтому бывали дни когда очень много сложных встреч. Нужно действительно любить работу, чтобы добиться успеха в этой сфере.