1. практически нет роста зп. новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается. за 2 года рост зп на 10% - ни о чем...
2. на карьерный рост - не надейтесь. он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. но кто не успел - тот опоздал.
1. коллектив - просто супер. можно сказать домашняя атмосфера. действительно, можно прийти в кабинет учредителя, если что-то не в порядке. до кризиса устраивали ежегодные выездные корпоративы для работников.
2. дмс с нормальной стоматологией и кучей всяких нужностей
3. 13я зарплата, завуалированная под премию))) у всех за исключением, может быть, менеджеров по продажам.
4. дресс-кода нет. никакого. даже у секретарей))
5. лояльность начальства, если нужно взять день-два отпуска, можно отпроситься на полдня по своим делам
6. зарплата всегда вовремя - до 7го числа. если праздники - дают даже раньше (перед НГ, перед майскими)
7. надежность. даже в кризис никого не уволили.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}