Руководители не проявляют уважение к подчиненным, не ценят результаты работы, не дорожат сотрудниками, поступают лицемерно. Часто позволяют себе ругань. Должностные инструкции отсутствуют. Пользуясь этим, они пытаются впихнуть в описание работы все, "что попадется на глаза". Примеры вакансий здесь: http://zelao.mbm.ru/default.aspx?s=0&p=202
Организацией отношений с персоналом (читай, HR) - занимается бухгалтер. Сама суть организации неверна - это попытка втянуть компании-клиенты...
Несколько хороших сотрудников (не на уровне управления). Неплохая оснащенность офиса.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}