1. В условиях стресса и прессинга не каждый выдерживает.
2. Следствие - брожжение в коллективе.
3. Частые конфликты внутри коллектива вследствие непонимания (новые люди, "закосы под дурачка") или попыток "перевалить" свою работу на других из-за большого объема работ и задач.
4. Всего этого можно было избежать, если исключить доносы внутри системы и развивать активную внутреннюю корпоративную политику - тимбилдинги, праздники (есть такое, но пока мало).
5. Факт...
1. Агентство учреждено департаментом экономического развития Воронежской области.
2. Находится в центре города, в комфортном и современном БЦ "Кристалл".
3. З/п полностью белая, премии, надбавки за выслугу лет.
4. Инициативное, интересное руководство.
5. Разнообразные задачи, широкий функционал, полномочия, опыт работы в условиях стресса и "под прессингом" развивает умение быть гибким (flexible), стойким, лояльным, оперативным при сохранении качества работ.
...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}