Отзывы о Объединенные пивоварни Хейнекен, ООО

Меня зовут Вячеслав Геннадьевич, я работал на "Пивоварни Хайнекен" СПБ целых 9 лет, работал в цехе розлива. Если вы решили пойти туда работать, то послушайте мой рассказ. Для своего спокойствия я буду называть только имена начальников, бригадиров, и простых рабочих. Я пришел работать в цех розлива в май 2007 года, попал на ПЭТ линию, зарплата хорошая, халтуры в двойне, премий и доплата за ночные смены. Тогда в цехе розлива работали такие люди как Андрей (Сейчас начальник ПЭТ и ба...

Работа скучна, по сравнению с конкурентами, шансов на повышение никаких, о чем открыто заявляется, развития никакого, курсы по повышению квалиф. можно забыть или предлагают за свой счет, проявить инициативу никаких шансов, все делается по указке из головного офиса, постоянно насылают новых менеджеров из гейропы с целью псевдо-оптимизаций, проводящих массовые увольнения неугодных (не достаточно чисто вылизавших зат голландскому начальству), от туда российский рынок видимо рассматрива...

Когда я только пришел туда на работу, было приемлемо, но уже начинались проблемы. Сотрудников сокращали, а их работу передавали остальным без доплаты. Уходил в 2013 было уже очень неважно. Начальники некомпетентные в основном, больше озабочены красивыми отчетами, чем реальной работой. Это во всех отделах. Уволить могут в любой момент по абсолютно надуманной причине - наблюдал это неоднократно, даже в юридическом отделе. Работал с ними после увольнения, но в итоге кинули в одном из проектов. Сейч...

Очень частая смена руководства в отделе продаж, в 2012 году прислали нового регионального менеджера по Западной Сибири Александра Мясникова ( его понизили в должности с директора по России канала On-trade до регионального менеджера по продажам) обсалютная безграмотность проявляется в каждом его решении, уволил много достойных менеджеров которые поднимали компанию с колен после большой ошибки повышения цен в 2010 году. В первый раз с таким встретился, когда все проблемы компании возникают из-за ...

Полностью согласен со всеми комментариями по Новосибирску, которые были написаны ранее. Когда уже Московское руководство обратит внимание на данный регион? Недавно приезжал президент компании, все думали что этого "ОТКАТЧИКА" (Александра М.) уберут, но наши ожидания не оправдались! На столько данный менеджер ведет себя расслаблено, что даже в отпуска ездит с дистрибутором (одним, самым лучшим по его словам) за счет компании Хейнекен. Отвратительно на все это смотреть со ст...

Абсолютно бездарная политика руководства компании в целом и цеха розлива в частности, призванная оптимизировать производство, но это на словах, по факту, скинуть максимум обязанностей на одного человека. Труд настолько интенсивный, что даже в туалет, вам будет некогда сходить. Будьте готовы, работая оператором цеха розлива, подорвать свое психологическое и физическое здоровье.

В свое время из-за бездействия компания упустила и уступила долю рынка конкурентам в некоторых регионах, отсюда вытекающие завышенные амбиции руководства(планы) и сложности в продвижении продукции. Работа тяжелая и кропотливая, требующая повышенной концентрации, самодисциплины и самоотдачи, иначе нормального заработка не будет. Планы не всегда выставляются корректно, но это сейчас наверное у всех.

Готов сказать с достоверностью на 100%! В Новосибирском филиале контракты на поставки продукции (дистрибуторство) ПРОДАЮТСЯ и покупаются у действующего директора филиала Александра. Главное знать через кого выйти на него, а такие люди есть и я их знаю!!! Не хотел бы оказаться на месте работников данной компании!

В Эпицентре г. Запорожье. Работаю с января 2015г. Только безвыходность может заставить тут работать. Постоянные переработки, бесконечные экзамены для завсекций. Система штрафов за все. В чей карман они идут. Штрафы не облагаются налогом. Официальная з/плата непрозрачная. Предлагаю всем работникам Эпицентров писать о нарушениях в Специализированную ГНИ по работе с крупными плательщиками

Если надумаете идти в ИТ, хорошенько подумайте, руководитель айтишников женщина филолог, молодежи там нет, работают старперы с устаревшими технологиями.

хочу зп больше