Отзывы о ДЛТ, универмаг

МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (п...

Будущие соискатели, данная компания отнимает очень много времени. Это огромный минус. Меня пригласили на собеседование. Первый этап: групповое собеседование (соискателей было всего два). Первый этап я прошла, второго человека отправили домой. Меня попросили дождаться второго этапа. Вот тут было самое интересное: ждала я долго, потом вместо управляющего пришел (как выяснилось позже) менеджер отдела Dolce Gabbana и Gucci, зовут его Максим. Ну хорошо, прошла этот этап, отправили в отдел безопасност...

В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1,5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение. В описании к вакансии указано, что от продав...

1. Отсутсвие покупателей! Понятное дело, что здесь не будет такого трафика как в ТЦ, но людей реально нет..а соотвественно заработать вы не можете, так как большенство клиентов закреплено за продавцами. 2. Коллектив( в частности 3 этаж ) Самый ужасный коллектив который я видела.. сборище продавших из 90-х с соответствующим поведением и отсутсвием любых ценностей. Постоянные драки и ссоры из-за клиентов, заговоры и прочая хрень. Новичков вообще не любят, первый месяц с вами будут обращаться к...

- оклад по договору 7 тыс - врут. врут с самого начала. если обещают карьерный рост - он если и будет, то в пять раз дольше и в десять труднее. зарплату обещают сначала под 35 тыс, потом 50 тыс, по факту для этого надо одно место порвать. - руководство сходит с ума постоянно. к внешнему виду будут придираться, за мобильный в кармане штрафовать, не так стоишь, не так смотришь, плохие продажи - значит плохо работал с клиентами, а не то что нет размеров или ассортимента. - на третьем...

Сейчас открыта вакансия в сувенирный отдел. На НН пишут, что это новый и перспективный отдел. Вполне возможно, но без знания китайского языка вам здесь делать нечего. 70% ассортимента - янтарь, который берут только китайцы. 30% - матрешки и шкатулки, чья стоимость в районе 50—100—300 тысяч. Когда приходят редкие европейцы, на которых была рассчитана эта группа товаров, они вас с удовольствием выслушают, скажут "вери экспенсив" и уйдут. В ДЛТ есть иностранный...

Самый главный недостаток - управленческий аппарат. Особенно в департаменте детской одежды. Неадекватный руководитель, которая принимает решения исходя исключительно из своего настроения. Никогда проблемы не решаются напрямую с персоналом. Менеджеры должны только кивать и не имеют права голоса и полномочий никаких! Соответственно, управленческие навыки среди менеджеров оставляют желать лучшего. Несмотря на серьёзность организации частые случаи "обмана" с бонусной частью з/п. К...

Страшенная текучка по всей видимости. Половину собеседование заполняла подробную анкету о себе, хотя мне позвонили и сказали что рассмотрели резюме. В маленькой комнатушке была я и женщина. Через 20мин пришла тетя, прямо таки тетя с весьма надменным взглядом и королевским самомнением. Был при ней блакнот, попросила рассказать о себе и задала пару идиотских вопросов, ответы мои явно не понравились. Рассказала об условиях, ничего нового. Все написано на сайте. Только вот ДМС и форму из коллекции б...

графика 2-2 нет, только 5-2, у Вас могут быть переклейки ( до 12 ночи) часы обещают вернуть,но это не всегда так есть на самом деле,могут дать наставника,которому абсолютно все-равно на то, что Вы будете знать или не знать к аттестации, ему важно получить за Вас деньги и на этом все,форму,даже минимальную Вам никто не даст, только через пол года,вообщем у Вас дожлно быть много сил и терпения чтобы там работать за такие то деньги

Истеричный управляющий этажа женской одежды, г-н Безменов С, с нескрываемой нетрадиционной сексуальной ориентацией и полным отсутствием не только управленческих навыков, но и поведения подобающего мужчине. Пока такие люди руководят, рядовые продавцы как там задерживаться не будут

В столовой пирожные хранятся не в холодильнике, а рядом с кассой.