Отзывы о САНМАР ТУР

в данном отделе занимаются подготовкой каталога (дважды в год), подготовка каталога это жуткий труд, 2 месяца зимой и 2 месяца летом работа в режиме 6 дней рабочих и один выходной, эти 6 дней работа продолжалась по 11-12 часов (я нисколько не преувеличиваю), переработанные часы не оплачиваются, даже спасибо никто не сказал. за работу в выходной день предполагается выходной (потом выбить его у начальства достатосго сложно), необходимо самому контролировать работу в выходной, записывайте, иначе т...

Компания без палива начала сокращать свой штат, аргументируя косяками и люди ведутся на это и уходят, не возражая то что им должны выплачивать пособие за сокращение. Генеральный директор постоянно собирает собрания и орет на всех руководителей. Потом ходит по всему офису и неадекватно себя ведет, размахивая руками и орет на турецком.А на корпоративах собирает вокруг себя сотрудников компании, чтобы ему хлопали пока он танцует на стуле или еще где. Коллектив в какой то степени дружный, руководит...

Даже не знаю с чего начать. Отрицательных сторон так много! Люди! Если кто-то думает идти или не идти работать в Sunmar, не идите, не тратьте свое время. Начну по порядку. Меня пригласили на собеседование через сайт Работа. Собеседование проходило в комнатке 2*1,5 м. Сказали, что я подошел и можно приступать к стажировке (2 недели, которые не оплачивают, затем идет месяц испытательного срока с окладом 15 т.р. и больше не чего, после исп.срока 15 т.р. оклад +10% со сделки). Прихожу я в поне...

Работала долгое время в главном офисе на Бауманской. Коллектив полная жопа (простите за выражение). Мой посредственно "руководитель" просто мегера!!! Когда я пришла в этот одел она такая милая была, прям белая и пушистая. Через некоторое время я узнала, почему сотрудники бегут с этого отдела (в прямом смысле бегут). Она как энергетический вампир, нет у нее настроение она тебя доведет то такого состояния, что тебя уже начинает трясти и ты сразу плачешь, как только она видит твои слезы, ...

Бюрократия, чтобы подписать договор или допник с контрагентами необходимо собрать до 5 подписей "согласантов" из числа руководства прежде чем отдать на подпись к исп. директору, хотя все и находяться в одном здании, на это уходит до 3-х недель, причем на последней стадии может кого-то из руководства не устроить какой - то пункт и уходишь на "новый круг", Всё высшее руководство - турки, либо лица владеющие турецким, считающими себя "кастой" и особами приближенными к...

Всё очень скрытно и таинственно. Не выдают второй экземпляр трудового договора. Запрещаются разговоры о зарплате с коллегами. Вообще запрещаются разговоры на рабочем месте. Все 8 часов нужно смотреть в компьютер. Постоянное наблюдение со стороны руководства, кто чем занимается. Не могу сказать, что это минус, но в купе с тем, что работаешь офис-фейс и не работают кондиционеры, с ума начинаешь потихоньку сходить. Зимой крайне тяжело работать в непроветриваемом помещении. Очень душно, народ сидит ...

Хамское отношение руководства, хамство в коллетиве - норма. Ооогромный объем работы, задерживают на работе, это время не оплачивают. в сезон работа с 10:30 до 20:00+задерживают) забыть о семье и личной жизни, при этом еще и хамство терпеть от коллег и руководства! Отношение как к рабам, перспектив ноль. Руководство турецкое! Стремиться не к чему!

Сходила на собеседование, но уже сложилось негативное впечатление. Пришлось долго ждать специалиста по кадрам при том, что опоздания на собеседование не было. Полная незаинтересованность кадровика в специалисте, лишь бы для галочки создать видимось работы. Все это оттолкнуло и желание работаь в компании отпало.

ни денег! ни уважения! ни перспективы!

Приходится работать с не всегда приятными людьми, некоторые клиенты бывают заносчивы, а тут не тот случай, когда ты можешь выбирать, с кем общаться, а с кем нет.

Бывает, что устаешь, бывает что и внеурочный выходной хочется, но в целом график такой, что хватает времени развеяться и перезагрузиться. Определенно не могу сказать, что работа отнимает все силы.

Метро... это что-то.... вносят и выносят, но это скорее к властям города. Сложно с обедами, негде разогреть еду. И если работаешь в большом отделе, как я, сложно с приемом пищи на месте. а в кафе не находишься.

Пока не уверена насчет перспективы роста конкретно в моем случае.

Не всегда получается согласовать время отпуска на желаемый месяц. С отгулами тоже не всегда просто, поскольку нужно планировать их заранее и чтобы была замена.

Ставят планы, которые ты должен выполнять, а в низкий сезон не всегда дотягиваешь.

Иногда просят выйти в выходной день.

В компании свои требования к сотрудникам, свои четкие правила общения с клиентом, т.е. ты приходишь и уже обязан выполнять все инструкции.