Отзывы о ПФК Обновление

Отработал в этой компании 3 года. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии ЗАДонских (начальник отдела кадров). Она нас собрала всех в цехе и рассказала нам красивую сказку о том, как она хочет, чтобы мы получали достойную зарплату, чтобы мы работали в комфортных условиях и т.д. и т.п.. И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советск...

Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта Татьяной Николаевной. Неприятно поразило, что минут 20 я просто сидела напротив Т.Н., пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с Марией Викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на н...

Откликнулся на вакансию. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. Прошёл собеседование с ним. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Финальный этап, собеседование с федеральным менеджером (Ирина Соколова) - тут и стало всё ясно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя ...

2. Предоставление служ.авто Рено сандеро (использование в рабочие дни 8-21 часов, запрет в праздничные и выходные дни). Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Заправка по топливной карте Газпром Онлайн: в некоторых регионах АЗС обслуживающие такие карты плохо представлены (м.б.1 АЗС в городе) 3. Предоставление рабочего ноутбука; 4. Проводится вводный тренинг в Новосибирске с мини экскурсией по производству ...

Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в Новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за Соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом ШОКЕ какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блюво...

Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени Ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож Ирина, такие ЗАДолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали ЗАДонских - директор по персоналу! В вашем случае я бы ее назвал ЕЁ СВЯТЕЙШЕСТВО ПО ПЕРСОНАЛУ! Вам молиться на неё надо! Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку! У нас уже директора по персоналу есть, как здорово! Потом наверное генеральные директора по персоналу буд...

все отстой. при приеме обещают много, а на деле все лажа. работая здесь стала жить за чертой бедности. расценки смешные, рабочий час если стоит 53 р. то хорошо. что бы выжить люди работают по 13ч., а то и сутками. директор хвастает благотворительностью, лучше бы о рабочих позаботился, главный контролер верх хамства.

Ха-ха... Девочки, ну вы же сами понимаете почему и как эта наша "блондинка" работает, а главное чем!!! Спит с кем надо (г.и.) вот и сразу начальник с простого менеджера... Ладно не будем о грустном, Как и сказали смотрят только на понравилась или нет, не более... Фу.. Ужасное и главное не профессиональное отношение!!! Не стоит даже и задумываться отсылать им резюме!

з/п маленькая, соц.пакета вообще нет, в компании текучка кадров. из сотрудников выжимают всё до последней капли и выбрасывают. корпоративной культуры нет вообще, всё на уровне личных отношений, если не понравится сотрудник - не смотрят на его достижения - просто увольняют.

Премий не выплачивали ни разу, полиса ДМС не выдали, хоть и обещали. Экономия на всём и на всех. Компания, одним словом, - отстой полный! Не советую никому даже тратить время на подобные эксперименты (имею в виду собеседование и работу в том числе)

Присутствует бардак, как во всех Российских компаниях. Корпоративной культуры 0. Компания наживается за счет сотрудников - т.е. представительские не перечисляются отдельной статьей, а берутся из З.П. сотрудников, так же как расходы на бензин - их возмещают в конце месяца с авансовыми отчетами.

Я бы сказал, что самые важные качества на производстве – умение следовать правилам, ответственность и организованность. Все остальное уже потом. Жаль, что не все это понимают.

Так как это работа на производстве, ответственность тут довольна большая, возможно это многих пугает. Но сама работа норм и есть куда развиваться.

ну если только зарплата не очень высокая, хотя в принципе по рынку средняя, и на собеседовании ее озвучивают сразу, так что не знаю можно ли это к минусу отнести, каждый же знает на что идет))

Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам.

Информации нет

Большое количество отчетности, сейчас уже привыкла к этому – стала справляться быстрее.

Сложновато поппасть к ним , солбеседование в несколько этапов проходит

долго на работу брали)

Тяжело, наверное, было первые месяца 4, не получалось влиться, но, в итоге то 5 лет проработал, глядишь, и больше бы вышло, если бы не ушел по личным обстоятельствам.

Большой портфель продвижения препаратов, маркетинговая стратегия очень страдает!

На данный момент мало программ на мотивацию работы первого стола ,а точнее их нет ;)