Обман начинается с приема на работу. На собеседовании оговариваются один функционал и должностные обязанности, а уже в первую неделю на человека навешивают другие обязанности. Некоторые вообще никак не связаны с занимаемой должностью, как например перевод с английского языка для какого-нибудь из руководителей.
При увеличении функционала и нагрузки на сотрудника речи о повышении заработной платы не идет. Просьба о повышении з/п очень резко и с недовольством всегда воспринималась руководством...
Положительных отзывов много не будет, и будут они относиться к прошлому. Когда я пришла в компанию в начале 2008 года, в ней уже были проблемы. Все они вытекали из-за нехватки финансирования и наличия собственных средств. С трудом выбивали на оплату за товар и услуги, канцелярию, деньги на почту и командировки. Но тогда еще у нас были обеды и оплата стоянки. Через год эти маленькие радости отменили. Собственно на этом положительные отзывы и заканчиваются. Единственным огромным преимуществом был...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}