Отзывы о ООО "Русэлпром"

Перечисление общим списком: -Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности). -Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым. -Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента. -Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением ...

1) Мразь Антоша Биде - конструктор стульев и табуреток стал главным по узкой попке и рабочему рту в "зам. директорском составе" филиала ПАО НИПТИЭМ в Санкт-Петербурге. 2) Это чмо сделало так, что зарплаты стали задерживаться по 3 месяца. 3) Это говно не знает (хотя насосало на должность зам. директора) что каждый чертеж (любой детали) должен иметь номер. 4) Ни одна зарплата или аванс не пришли вовремя. Обычное время задержки = 2-3 месяца. 5) Этот идиот (Биде Антоша) шантажи...

Итак, первое что бросается в глаза, это здание , которое как внутри так и снаружи ну никак не удовлетворяет представлениям о "Промышленном холдинге". Далее это конечно же директор\начальник\руководитель по развитию персонала. Человек который застрял где то в СССР, 90х и тд. Пренебрежительная некомпетентность, которая ощущается сразу же, когда сидя в своем довольно "не свежем" кабинете, с умнейшим видом, задавал дурацкие вопросы, сопровождая их МХАТовскими паузами, и ...

Отрицательных сторон - все которые есть, куда ни глянь - везде обман. На ЛЭЗе (Ленинградском электромашиностроительном заводе), там где я работал, зарплату за декабрь выдавали в апреле, ну а далее еще хуже. За февраль - в июне, ну и т.д. Мои друзья устроились в филиал этого "НИИ Вектор" чего-то там от куда-то в Санкт-Петербурге. Премии тут выплачиваются только в конвертах и то раз в 3 года, сумма - равна дневному заработку нищенки в метро (согласно сайта lenta.ru). Уважение - осн...

Пригласили в московский ООО "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохож...

Добрый день, хотелось бы рассказать о работе в данной организации ПАО НИПТИЭМ - до 2016 года предприятие более менее развивалось, после прихода гражданки Скитович С.В. на должность управляющего директора, дела предприятия пошли совсем плохо, идут постоянные угрозы с ее стороны, а еще требует вы сделайте работу, но за бесплатно, данная мадам привела с собой и свою команду главбуха - Лодейкину, которая во всех видит воров, и постоянно науськивает Скитович на это, а Скитович, чтобы разобраться толь...

Теперь поговорим о плохом. 1) Руководство компании. К сожалению большинство начальников в этой компании полная бездарность. И что самое главное там много родственников и друзей, как самого ген. директора, так и остальных совладельцев компании. Это привело к тому, что в компании не могут навести порядок. Адекватных руководителей можно пересчитать по пальцам... 2) Бардак. Чем чем, а это отличительная черта "Русэлпрома", нет налаженной системы взаимодействий, все тянут телегу в сво...

Руководство компании заботится только о набивании своих собственных карманов, на рядовых сотрудников плюют в прямом и переносном смысле слова. Порой поражаешься и не можешь понять, каким образом эти некомпетентные люди стали управленцами. Господин Щербаков, например, представляет из себя почти двухсоткилограммовую картавую тушу, которая только и может плеваться во время разговора, орать и унижать людей, хотя сам - полный ноль. Он и многие другие "топы" - типичный пример деградации чело...

Как выяснилось в процессе работы, Проблема № 1 этой компании - ее генеральный директор Дорохин Владимир Васильевич. Приходилось наблюдать, как народ после совещаний у водопоя рассказывал анекдоты про него. Как он швырялся телефонами, обещал стулом ударить. Каждое совещание, как представление цирка. Похоже, Дорохин мнит себя серъезным бизнесменом, крутым рейдером. На самом деле он даже не помнит добра. Маркетинг постоянно "зачищается", люди теряют здоровье, впахивая на него, хотя зачаст...

у компании есть две большие проблемы - городницкий и дорохин. Они иногда машут шашками и после этого народ увольняется. то есть г и д сами ломают русэлпром, разрушают его. такое ощущение, что у них какие-то проблемы - неадекватные?. Больные на голову они что ли? Цифры растут, а они говорят, что результаты работы неудовлетворительные. Хоть убейся. Как еще-то работать? во вред здоровью? Говорят, надо уметь держать удар. У кого есть лишнее здоровье и нервы, кому нравится, когда его колотят по ба...

Регулярная задержка заработной платы, объясняемая фразой "деньги есть, но вы держитесь..." Неадекватность руководящего состава - не знают как отличить "капсуль" от "капсюля". Не умеют предвидеть будущее, любые счета оплачиваются спустя 2-3 месяца после срока погашения. Оформили переезд филиала "НИПТИЭМ" в "ООО от патрона до гондона" - потому как там на 1000 руб. дешевле аренда в месяц. Про удобства речи не шло.

Ни разу, никогда вовремя не платили деньги. Унижения со стороны начальства - ежедневно. Компетентности с их же стороны - кот наплакал. Одним словом это обман. Жаль потраченного времени и приобретенных долгов за время работы в данной компании, хотя и компанией назвать это НЕ богоугодное место язык не поворачивается.

Директор филиала Бедекер, редкостный лицемер, зарплату не платят вообще, устраивают людей противозаконно, не советую никому устраиваться в этот бардак!

На странице этого Концерна в Facebook провели конкурс с розыгрышем Yotaphone2, обманули всех подписчиков и теперь у тысяч людей негатив только к ним. Ну если та работают и в самом концерне, то это позор!

Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid.com.ua/forum/index.php?showtopic=514

Отрицательными впечатлениями обзавестить не успел, на простом собеседовании всегда все вежливы и много предлагают, как оно по факту не знаю, но приятные прецеденты имеются.