Отзывы о ООО Масловские колбасы

Что тут скажешь? Все как то здесь странно! Директоров меняет Бережной почти как говорится каждый день. Ключевые должности тоже имеют привычку исчезать! Наверно у хозяина игры такие, он тешит свое самолюбие таким образом издеваться над людьми! ЗСВ сидит крепко, правит "царица" зарабатывает сама, знает кого убрать с ее пути чтоб не мешали воро... ! То Попков был , а теперь Золотова прихвастнем стала! Прикормила себе пажа в снабжении, Ваня молодец знает как пристроться, а то не раз хо...

Пришёл на собеседование лично к Бережному, и почему то после 5 мин общения с ним захотелось как можно быстрее уйти. Должность предлагаемая мне была руководящей и выслушав позицию и вИдение руководителя на эту вакансию , мне мягко говоря показались странными. Зато развеселил, на Жириновского очень похож. Бедные люди , кто работает с этим человеком. Надо быть вторым Жириновский тогда можно общаться на одной волне, но по природе я спокойный человек и кроме воплей о окруживших его бездельник...

Качество продукции плохое,не соответствует цене.Руководство не дает реализоваться.Не дожидаясь результата,увольняет.Такое впечатление,как-будто принимают на работу,чтобы набраться хороших идей,затем находят причины,чтобы уволить.Безопасник Краснов ,пожилой мент,совершенно не компетентный специалист,собирает сплетни,ничем не обоснованные.Видимо, в сговоре с снабжением,убирает людей,которые что-то узнали про его предыдущую деятельность,чтобы не мешали воровать.Бережной на свое мнение не ориентируе...

Собственник - самодур полнейший, коллектив постоянно меняется, так как текучка страшная, за год - 15 коммерческих сменилось, это о чем-то говорит, работать невозможно абсолютно, так как талантливые и грамотные сотрудники там не приживаются больше, чем на 2-3 месяца, ни в коем случае не стоит там работать: в отделе кадров; главным бухгалтером; коммерческим директором и НОПом; маркетологом; юристом; на производстве. Можно работать только торговым представителем, условия нормал...

Большая текучка кадров, смена руководителей. При мне за короткий срок за год сменилось 2 директора. Переработки не оплачиваются , премий нет никогда, так же и в таких отделах как отдел продаж, в отделе логистики, бухгалтерии, службе безопасности, в отделе кадров , сотрудников увольняют без объяснения причин., просто в один день людей вышвыривают, здесь нет умного и заинтересованного в развитии руководителя! Вот опять вернулся Попков, его же выгоняли , а он снова здесь ! В производстве нет даже ...

От увольнения не застрахован никто .Бережной лезет во всё.Только мешает работать.За последнее время сменилось 4 директора.Кретов О.В. грамотный был , производственник !Если бы Б.А.Л. не мешал он смог бы многое изменить в лучшую сторону.Попков С.В . не производственник, но тоже много успел сделать хорошего.После пришёл Савостин А.С. проработал 2 недели ,понял что нет перспектив с таким учредителем сам ушёл(и правильно сделал).Теперь Матвеев И.А. новая жертва .Что будет дальше ...Бережной на самом...

В коллективе ужасная обстановка, отношение директоров к сотрудникам унизительное, большая текучка кадров. В компании приветствуется руководителями стукачи и подхалимы. На складе порядка нет, в отделе продаж бардак. З/п черная, мотиваций за переработку нет. Нормальные люди здесь не задерживаются , в отделе кадров за три месяца 5 человек сменилось, а уж директоров здесь поменялось сколько....собственник что хочет , то и делает, захотел выгнал Попкова, передумал назад позвал , непонятно, только к...

Сложная рабочая обстановка, напряжение психологическое постоянно, смена руководства без конца, текучка кадров по всем отделам, зачастую увольняют просто так, потому что Бережной так любит людей вышвыривать , это у него хобби такое... Перспектив выйти на уровень продаж в другие регионы никаких. Этим вопросом никто не занимается, по моему уже в убыток себе работают, покажут хорошие продажи , а потом возвраты и в утиль тоннами списывают! Это что нормально? Сейчас уже по счету 28 директор, но и ему...

Бережному был представлен список геев (информация от учредителей). В настоящее время в список включено 3 имени, дело не в гомофобии, это отдавалось на откуп боссу,однако, как следует по тексту-если не будут предприняты меры для "очистки компании от этих больных и шпионов", возможное публичное муссирование гомосексуальной ориентации сотрудников- отрицательно скажется на имидже предприятия.Этот циркуляр и убил Кретова Олега. Про его брата и про то как он чудил с сотрудницами-тема отдельн...

Нормальные профессионалы здесь не приживаются- их увольняют. В этой организации приветствуется руководством подхалимы и стукачи! Был ген. директор -Кретов О.В.- его просто выжили, А ведь грамотно все мог выстроить в МК, в коллективе его уважали- он ПРОФЕССИОНАЛ., много , что успел за 4 месяца много . что изменил в лучшую сторону на производстве! НО,,... собственник не оценил его! Пришли те. кто далек от технологии производства. . Нынешний директор Попков может только смуту в коллективе наводи...

Выражаю благодарность руководству МК Масловский! Спасибо за тех сотрудников, которых вы уволили! Они теперь работают у нас, это же ценные кадры! С хорошей проф . Подготовкой и с бесценной информацией для индустрии производства. Берем по возможности всех, т к это действительно профессионалы, умение руководить на высочайшем уровне, с хорошей базой клиентов, у нас отличная команда подобралась из ваших бывших сотрудников. Спасибо за то , что они вам были не нужны! Такие ценные кадры дарите! Благ...

Жаль что так все здесь происходит. Приходят работать грамотные люди, но почему то собственник увольняет их, зачем брать было на должность директора Попкова , которого выгнал раненее все знали за что. Беспрдельщик Попков творил что хотел, гнилил и преподносил ложную информацию Бережному на тех кто ему был неугоден. Менять надо всех- начиная с бухгалтерии , секретаря Лены, склада СГП, снабжения, некоторых с производства уволить, которые обнаглели и считают себя незаменимыми (ЗСВ). Вот то...

Пишут правду, не ходите туда работать. Увольняют без всяких причин. С работай может Вы и справляетесь, просто лично кому-то не нравитесь (этот человек стучит на Вас директору) или на Ваше место хотят своего знакомого поставить (зарплату здесь платят вовремя без обмана). Директоров действительно меняют, устаешь под каждого подстраиваться. Попков в производстве не понимает и в экономике и в продажах. Зачем он в третий раз вернулся??? НЕ ТРАТТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОНТОРУ.

Зачем эта травля нужна, ведь народ все читает! Что творится на МК и так всем известно стало, Все мы тут как по канату ходим каждый день.Что увольняют всех кого не надо - это несправедливо,а сами то вместо того чтобы работать друг друга грязью обливаете за глаза!!! Все мы тут скоро за ворота пойдем с такими руководителями - один другого лучше! Дело дрянь здесь! Работать уже НЕВЫНОСИМО!!! Терпят все только из за зарплаты.ВСЕ! Держаться больше не за что! ГАДЮШНИК!!!!

Черная зарплата, отпуска не предоставляются. Любая административная должность - работа максимум на 2-3 месяца. Постоянное напряжение, нагнетание обстановки, подхалимство перед собственником. Бережной увольняет людей без объяснения причин, одним днем. Видимо у него хобби такое - приехал на производство , обязательно надо кого-нибудь уволить. Директора - это вообще отдельная тема, за год их сменилось человек пять. Хотите потрепать себе нервы- идите на это предприятие.

За время моей работы в организации за 2 года сменилось 4 директора .Сотрудников действительно увольняют часто, это приводит организацию к тому, что нет стабильности и определенности. Нервная обстановка, задачи ставит руководство непонятные , без конца меняют свои требования, сами не знают что хотят. Подаем ненужные отчеты, которые и им самим то не нужны , а тратим на них уйму времени, как то все надоело. Нет стабильности, нет порядка, ушел сам- не вижу здесь развития,

Добрый совет- уберите с комбината тех, кто больше всех стучит На тех с кем работает! Кадры в бухгалтерии все поменяйте, на производстве посмотрите тоже есть люди , которые руководят вами же . Подсиживает тех, кто мешает делать то, что им выгодно! Неужели не видно очевидного! Если уж менять так все меняйте! Зачем держите тех, кто годами под вашим носом пригрелся на вашем бизнесе?

Вот снова смена руководства и естественно кадры надо менять! Увольнять стали опять без разбора по указанию некоторых лиц, уважаемая ЗСВ, Вы уже и так назначили на ключевые должности своих людей, кого надо убрали, вам же все дозволено, так удобно "зарабатывать"! Жаль , что учередитель мало что знает!так скоро на комбинате останетесь одни ЗСВ, ваша подружка и Бережной! Вам не надоело людей гнобмть," колбасная королева"

Работаю т к зп устраивает, в остальном, все желает быть лучшем- коллектив - дрянь, руководство меняется без конца, собственник сам не знает чего хочет, нет никакого постоянства, хотелось бы всем наконец работать без нервяков и напрягов, есть грамотные профессионалы, но в полную силу не дают работать подхалимы и лизож...!

Работаю пока, но не сил ни терпения уже нет! Коллектив ужасный, каждый норовит тебя подставить, наблюдаю как людей ставят перед фактом увольнения, уволили много сотрудников, не понимаю всей политике Бережного, ведь по сути увольняют тех, кто нужен МК, везде беспорядок, никому ничего не нужно, за что терпим мы это все дерьмо? Держит еще зарплата, больше ничего!

Отпахал там почти год,но тут пришёл логист алёша дебил тёмный,как там щас водители работаю не понимаю,ведь там же блять одни начальники,и механик ещё тот умник,.А при Попкове и Веневцеве было нормально,даже пацана спасли.А щас вообще там жесть.я уходил и радовался

1. Полностью черная ЗП. (НЕБОЛЬШАЯ ОФИЦИАЛКА В 2-3 тыс. руб. не в счет) 2. Постоянный стресс на работе. 3. Любая руководящая должность, это работа на 1-2 месяца.

Коллектив ужасный, руководители самодуры. Мотиваций никаких, отношение к сотрудникам со стороны руководства быдловское!!!!

Срочно надо сообщить о бесспределе в компании соответствующие органы,чтобы навели порядок.

Уважаемый(-ая) Е.К., Да Вы круче Попкова, если по вашему мнению нужно всех уволить, он, по сравнению с Вами агнец небесный.

Если хотите здесь работать, придется бросить пить. Малейший намек на вчерашнее застолье - могут сказать досвиданья

Некоторая эмоциональность руководства, жесткий график, очень строго спрашивают с поставленных задач.

Как и любая работа требует сил и времени. Но тут уж ничего не поделаешь

Приходится выходить во вторую смену. Надо бы людей грамотных набрать. Да только нет их видимо

Было не очень удобно добираться. Даже на личной машине нужно встать пораньше, чтобы вовремя доехать. Зато вне города - без пробок)

Не могу сказать, что завод предел моих мечтаний, но жаловаться мне особо не на что