Отзывы о мпз ремит

Работал укладчиком упаковщиком. В смену к русским мастерам не пробиться. А работать с мастерами хохлами это себя не уважать. Мастер Василий надутый индюк, высокомерный. Любит унизить, самоутвердиться за счет подчиненного. Из за него многие уходят или переводятся. Мастер Ольга заполошная селючка. Как ее вообще держат мастером это загадка. А можно было бы работать. Даже не смотря на то что семьдесят процентов сотрудников гастарбайтеры из азии.

Звоню - по городскому - все время занято ............. На мобилу - получаю ответ ............... ... - Вы кто ? - На погрузчик требуются , по объявлению ? - На что ? - Н-а п-о-гру-зчик ......... - А где вы этот номер нашли ? - Тут становиться все ясно - говорю до свидания ........ Барышня явно была удивлена . Там по видимому не в курсе что они на работу набирают . Пипец фирма ......

До%я о себе думают, в какой то иллюзии живут, и сплетники пи%ц, у самих скелетов шкафу не пересчитать, идут по коридорам... а косточки так и валятся.. минусы есть как и в любой компании, но все минусы адекватные.

Т.к еще пока работаю предпочитаю остаться инкогнито! У меня вопрос- До какого числа обязаны выдать з.п. продавцам??? Говорили до 15 числа каждого месяца! Сегодня 19 марта 2014 года Кромпич говорит Денег нет!!! И так каждый месяц приходится выклянчивать у нее свою зарплату!!!

Бывают нервные клиенты. Но они везде бываю.

Не столкнулась ни с чем таким

С первого взгляда все замечательно,но со временем становится много ясно,что с тебя хотят выжать все соки .Корпоративная культура на очень низком уровне,некоторые мастера без мата с рабочими разговаривать не умеют.Руководство к рабочим относится как к быдле,могу без объяснения причин вышвырнуть с работы.Идет постоянный процесс запугивания -не нравится уволим.Поэтому основная часть рабочих иногородняя.Некоторые руководители являются не профессионалами и стараются свои промахи свалить на рабочих.С...

все таки есть текучка,а персоналом надо дорожить,стандарты качества здесь на прямую зависят от рук.Есть классные продавцы,которые умеют продавать больше,чем планировал купить покупатель,на их примере надо учить молодых,а молодые не очень то задерживаются,значит есть проблемы и работодателям есть о чем призадуматься...