Отзывы о Магна Автомотив Рус ЗАО

РАБОЧИХ НЕ ОФОРМЛЯЮТ В ШТАТ. ВСЕ РАБОЧИЕ ИЗ КАДРОВЫХ АГЕНСТВ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН И КАКИХ ЛИБО ВЫПЛАТ 1) никогда не знаешь сколько получишь з/пл. Из-за простоев уменьшается оклад, из-за штрафов премия (при том за оплошность одного штраф идет всем) 2) Простои, нестабильная работа, нестабильные выходные. 3) Перенос праздничных и выходных когда и куда угодно работодателю (например: 26декабря (пятница 10 вечера) приказ: мы не будем работать 29 и 30 декабря, но все обязан...

Начнём с Руководства.потому что это самое главное.нач.производства по имени Николай...пользы от него вообще никакой.такое ощущение что он топит производство и всё усложняет.что сказать или объяснить бесмысленно от него Вы только можете услышать фразу ты уволен.доходило до того что он целую бригаду оставлял в приказном порядке после отработанной смены ещё работать только бесплатно.а кто не останется того увольняет.причину увольнения не объясняя.просто иди пиши заявление.отказался писать пиши объя...

Работал в офисе, в общем-то неплохое место работы, можно сказать выше среднего, впрочем без перспектив. За два года работы я повысил квалификацию, но зарплата практически не изменилась. Индексации незначительные, тем более случился Крымнаш, должностного роста не предвиделось. После того как сообщил об увольнении ожидаемо не получил полугодовой премии. Однако, я обучался за счет компании, чтож, будем считать что мы квиты. - Испытательный срок 3 месяца, нда. Как следствие, ближайшая квартал...

Как только взяли на работу нового менеджера по персоналу (Л*******у ) – началась текучка. Поувольняли лучших людей, а на их место взяли, через откаты подругам этого менеджера, ю-шиновских бездарей (К*****а – она вообще пол года в тестовом режиме в САП работала, П****а только через знакомых устроилась, т.к. раньше ее даже инженером не взяли, Г*****а с Б******а выгнали, список можно продолжать бесконечно…) То, что сейчас твориться – вообще бардак. Европа поймет, что очень поздно – о...

Начальство кидает с участка на участок,не объясняя причин,бугалтерия НИКОГДА не перечислит зарплату день в день,дней эдак через 6.Постоянные отмазы "мы потеряли ваши реквизиты" "мы потеряли ваш больничный лист" " мы потеряли ваш табель".если в зарплате не дорсчитались 5000-это норма!с кем не бывает!МОООООЖЕТ БЫТЬ в следующий месяц перепадет что то! 8 часов работы на ногах!только работа!только хард-кор! ах да!30 минут обеденного перерыва который вам положен по кзоту?...

Директор прикрывает своих подчинённых по имени Данилов.нач.Производства Варнин делает нарушения трудового закона.Нач.Отдела кадров Ламзутова не реагирует на это .......значит сними ..полное не соблюдение трудового закона(КЗОТ)хотя они их и не знают.сотрудники ИТР не соответсвуют должности.А с работяги три шкуры дерут.смешно))))))Ну как обычно в России Компания Европейская а Руководство Русское ...и все Мы знаем что это значит.вообщем кто хочет устроится сразу готовтесь что каждый сотрудник буде...

Похоже, что в данную компанию людей берут по принципу принадлежности к определенной национальности, которая заполонила автопром, либо брат-сват-кум-сын-друг и прочее. Остальные - не теряйте время. Типичное место для Нижнего Новгорода, где царит кумовство, стервозность отдела по персоналу, неуважение к кандидатам. Если уж не берете людей с улицы, то, как говорится, нечего и приглашать. На заниженную для "не своих" зарплату. Или создается имитация бурной деятельности. Не тратьте свое вре...

начальник бесполезный.так-же как мастер по имени дмитрий белов бегает как заведеный а толку ноль.вообще складывается впечатление что магна это не ООО а ип.парни устроились на должность а стоят на отгрузке дмитрий белов озадачил их принести воду в офис то вообще не в какие ворота.мужики которые сидят в офисе сами не могут принести себе воды.снова дмитрий белов просит их отнести какие то тумбочки на что они ответили-мы пришли сюда не тумбочки тоскать.белов говорит пишите заявление на увольнение...

О начальстве,бухгалтерии,отделе кадров можно только матом.Повсемесное нарушение условий труда,Тех.Безопасность только на бумаге(иногда).Про зарплату согласен с уже сказанным(ты должен сам доказать что они ошиблись).В листочке о зарплате ни чего не понять.На нас смотрят с высока и чувствуешь себя рабом на плантации. Бюджет расходуют на непонятные понты. В раздевалке по одному ящику на человека(сырое полотенце и носки,с твоими чистыми вещами). Это не рабочая обстановка,одни понты и высокомерие

В руководстве отсутствуют компетентные кадры, знающие хорошо ту область в которой они работают. Перспективы ноль. Нету технолога в департаменте логистике. Если один ошибается лишают премии всех. Премия налогооблагается, что тоже неправильно. Должна была произойти инлексация, но повысили не оклад, а премию. На след. День простой линии по ошибке специалистов логистики и лишают этой премии всех. Беззаконие, никто тебя не слушает. Работа прибавляется, людей сокращают иои сами уходят.

Работают глупые луди озадачивают и доносят рабочим ненужную информацию! атдел кадров вообще сми по себе простые документы не могут оформить в срок, что уж говорить о зарплате, каждый месяц бегаеш за своими деньгами которые вечно не доплачиваю! одно там хорошо колегтив рабочих! мастера глупые половина сами незнают не чего и чему то учат! пока работаеш там более мение ценят, а когда уйдеш не чего не дождешся, всем насрать!

В компании Magna Seating царит бардак, все начальство безграмотное, не вникая в работу распределяют обязанности, непонимая что и как делать тебя шпыняют навело и направо, руководители могут подставить, при каких либо проверках все руководство бегает непонятно где и ничего не делают, при предъявлении ошибок технологам, они кивают головой и уходят и ничего не делают для устранения ошибок. Обязаности меняются с каждым днем.

Их море... Руководство вообще с головой не дружит, придумывают какой-то бред постоянно. К рабочим никакого уважения. Да и вообще что за бред?! Линия не успевает сделать план - сокращение. Если линия успевает - поднятие плана и сокращение людей. Что это и как это назвать? НИ головы, ни уважения у этого "Николая" совсем нет. Вообще не советую туда устраиваться.

Начальству плевать на сотрудников, как и мастерам и бригадирам в частности в смене Макеева и бригадиру Гурьянову. Когда простой примерно час и план сделать не реально. Они в итоге гонят что бы прикрыть свои жопы, хоть и сами сидят ровно и не подвижутся. То покурить сходят то за копмютером сидят и играют. В общем полный беспредел там творится.

в руководстве компании ниж новгорода собрались технически безграмотные люди.Главное в их работе сделать как можно больше якобы отрицательных фото имиже созданого производства.Производство кое как держится на плову .Руководство ищет виновных в ком угодно,но не в себе

пидоры сраные варнин николай рогов дмитрий ебло утиное пес смердячий,посасывает у коли,чмо окрылился и считает себя хуй знает кем.рогов быдло такое что на хую его все вертели такую гниду надо аждый день по еблу давать.творят че хотят быдлы..............

более безграмотнотнных руководителей невиддел.Из-за этотого на производтстве царрит напряжонная обстановка.Особую техническую безграмотность проявляет технический директор

руководство-звучит как рукоблудство...совершенно непонятные люди..нач.производства выдает приказы на подпись но сам не подписался при этом.заработная плата на данное время копейки и им на это похер.

Компания говно начальство дебилы и уроды бестолковые. Хотите работать и ничего не заработать кроме гемороя Приходите работать В МАГНУ БЛЯДЬ СИТИНГ!!!!! там есть всё от болей в сине и суставах до полного истощения организма. WELKOM Ребята!!!

Их нет, а вы ребята зря такое пишете про компанию, если что то не устраивает вас никто здесь не держит!!! Что же вы назад все возвращаетесь??? Следовательно нет компании лучше!!! А за глаза анонимно гадости все могут писать, вы придите будьте мужиками и выскажите все, если такие смелые!!!!!

много чего интересного,но судя по всему сообщения удалены тут так-как писал не один раз.сокращения щас бегут оттуда,с магны ситинг по пальцам сосчитать,одни адэко и мэнпауэр которые не ожидают как могут быть уволены!

Хотелось чтобы менеджеры были частью команды, "боевой единицей", которые активно участвуют в решении проблем на производстве, а не тупо раздавали задания, сидя в своих креслах. Так же не вижу перспектив карьерного роста т.к. нет заинтересованности "растить свои кадры". На руководящие позиции принимаются люди со стороны (возможно, по знакомству).

соглашусь со всем выше сказанным! ! ! только беда в том что это не кто не читает. и всем по барабану на раб силу! ! !

Варнин я твой рот таптал

Есть недостатки в кадровой политике. Вместо того чтоб привлечь готовых специалистов на должности линейных руководителей - принимаются люди без профильных знаний и опыта, что конечно же усложняет выполнение поставленных задач.