Не назвал бы местом работы, для меня это скорее команда специалистов, которая занимается любым делом в одном офисе. Здесь понял, что работа может приносить удовольствие, благодарность клиентов не просто звук, а руководитель может быть отличным наставником, ведь Малов не просто начальник. Его жизненная позиция вызывает уважение, да и трудиться под его руководством очень комфортно.
Написать отзыв о Группа компаний "МИП"
Отзывы о Группа компаний "МИП"
Показать:
В Юридической группе МИП есть правило, которое должны соблюдать все сотрудники – это профессиональное этическое отношение к клиенту. Считаю, что это правильно и в этом поддерживаю свое начальство.
Профессиональный кодекс чести в Юридической группе МИП не просто правило, а реальное отношение юристов к клиентам. Так было поставлено с самого начала. Нарушение правила может грозить денежными потерями или даже работы.
Юридическая группа МИП привлекает меня как молодого сотрудника тем, что есть, куда расти. Опытные адвокаты помогают во всем. Руководство строго следит за соблюдением профессиональной этики. В коллективе теплая атмосфера. Меня все устраивает.
Первые пару месяцев работы я настороженно относился к коллегам, но потом все сгладилось. Узнал про все тонкости работы и требования, предъявляемые боссом к сотрудникам. Честность, вежливость и уважение – это первые позиции свода правил МИП. Невыполнение грозит потерей бонусов, а если серьезное нарушение, то можно и вылететь с работы.
В моей личной и немного абсурдной ситуации разбиралась Дубровина Светлана Борисовна. Несколько месяцев назад умер мой муж. У нас не было совместно нажитого имущества. А у меня была квартира, которую я сама купила, когда мы жили в гражданском браке. После оформления брака мы не успели ничего совместно приобрести. У супруга в предыдущем браке было 4 детей, один из них несовершеннолетний. После смерти его дети настаивали делиться, угрожали мне. Помощь я получила только в Юридической группе "М ►►►
Мой бывший босс из Юридической группы МИП вполне себе адекватный человек. Ушла в абсолютно другую сферу и сейчас сравниваю Малова с другими руководителями, и еще больше убеждаюсь, какой он грамотный начальник без тараканов в голове.
В МИП работаю с июля 2020 и компанию для трудоустройства уже могу рекомендовать. Зарплата вовремя, есть дополнительные бонусы. То, что обещали на собеседовании, все исполняется.
Юридическая группа МИП вполне ответственная компания и работать в ней можно. Проблем с клиентами не возникает, руководитель держит на контроле весь рабочий процесс. Зарплата с первого месяца начисляется та, которую обещали на собеседовании, еще не задерживали ни разу.
Мы сотрудничали с Юридической группой "МИП" по двум случаям ДТП. Оба дела в разное время вел Денис Григорьевич Шелестинский. Первая ситуация касалась частного лица и взыскания денежных средств со страховой компании: автомобиль повредили другой машиной. Были и ошибки частного лица, затягивание сроков разбирательств, отказ страховой компании по неполному пакету документов. Экспертиза, суд и полная выплата через банк по исполнительному листу. Во втором случае шел спор от юридического лица ►►►
нет
Кто хочет устроиться к нам в МИП, тот должен знать, что с профессиональной этикой у нас строго. В течение дела с клиентами общается руководитель. Он узнает, устраивает ли их работа назначенного специалиста, что они предлагают улучшить, есть ли претензии.
В Юридической группе МИП дают возможность зарабатывать по твоему желанию. То есть, кто хочет больше, тот идет на сверхурочные, и тогда сумма значительно увеличивается. Меня же устраивает просто з/п с бонусами. В итоге и домой прихожу вовремя, и деньги получаю неплохие.
Малов не совсем идеальный начальник, т.е. не тот, кто вообще не интересуется делами и не пристает к подчиненным. Многие так и видят идеал директора. У нас не так. В МИП есть своеобразный контроль качества. Это когда руководитель прозванивает клиентов или отвечает на их звонки и интересуется уровнем исполнения услуг.
Под руководством А. В. Малова работается очень комфортно во всех планах. Он не выделяет любимчиков или, наоборот, неугодных сотрудников – для него все равны. Он всегда объективно оценивает ситуацию и справедливо решает, кто прав/кто виноват в любом недопонимании в коллективе.
Клиенты могут не сомневаться в юридической этике МИП. К нам обращаются известные люди, которые знают, что информация никуда не уйдет, все останется конфиденциально. Многие являются постоянными клиентами, которым необходима юридическая защита в их профессиональной деятельности.
Обращалась в суд по закону о защите прав потребителей. Так как дело было очень простым, суд практически сразу встал на мою сторону. Он присудил выплатить сумму за товар, а также штрафную компенсацию в размере 50%. Я не думала, что получить присужденные мне деньги будет так сложно. Поэтому, решила обратиться за помощью в юридическую группу МИП на стадии исполнительного производства. Богданова Ирина Михайловна подробно рассказала мне о том, что нужно сделать, чтобы вернуть деньги в короткие сроки ►►►
Обращалась за консультацией в юридическую группу МИП, чтобы получить информацию о том, как вступить в процедуру фактического наследства. Была уверена, что разберусь с этим сама, но, к сожалению, в кодексе все слишком сложно и запутанно написано. Специалист Богданова Ирина Михайловна рассказала о том, что именно я должна делать при вступлении в наследство без завещания. После общения с ней я знала ответы на вопросы от и до – и куда я должна обратиться, и какие документы с подтверждениями мне потр ►►►
Долго судились с районной администрацией по вопросам границ земельного участка. В конце концов, после нескольких безрезультатных заседаний, решили подключать опытного адвоката из юридической группы МИП – обращались в компанию ранее за консультацией. И давно пора было это сделать. Юристы тщательно проработали дело, собрали новый пакет документов и доказательств, которые указывали на нашу правоту. После блестящего выступления, судье ничего не оставалось, кроме как принять решение в нашу пользу. Те ►►►
Взяли без опыта работы, обещали научить и показать. Показали. Отправляли со спец.заданиями в ПФ. Выполняла небольшие поручения по мере необходимости. Работы было немного. Пели песни о хорошем опыте и карьерном росте. В итоге вышвырнули через 2 недели без объяснений. За все время не получила ни одного замечания, косяков не было. Швырнули деньги за отработанные дни и попрощались. Договор так и не успели оформить, все откладывали на следующий день. Спасибо, что не испоганили трудовую и заплатили.
Бесплатные обеды, мобильная связь, центр Москвы, оплата проезда
Пришел в МИП и сравнил с предыдущим местом работы. Здесь не просто слова о юридической этике. Это понятие вписано во внутренний кодекс компании. Малов проверяет результаты выполненных дел, может позвонить клиенту и узнать его мнение о работе юриста. Клиент тоже видит номер телефона директора, он есть в договоре, и может пообщаться по всем вопросам.
Были некоторые неприятные моменты с новичками, которые думали, что в МИП можно делать что угодно, и никто не узнает. Могли не ответить на звонок клиента или не позвонить в назначенное время. Такие люди у нас не задерживаются. Малов узнает обо всем оперативно, чаще – от самих клиентов, которые могут позвонить для прояснения ситуации.
Руководитель Андрей Малов относится к нам лояльно, и мы никогда не видели от него какого-то хамского отношения к сотрудникам. Всегда войдет в положение, если это действительно форс-мажор, и когда надо поможет. Так же он относится и к клиентам. Его телефон есть в каждом договоре, и любой может позвонить, задать свой вопрос.
Некоторые считают, что Малов излишне строг к подчиненным. А я бы его охарактеризовал как справедливого начальника, и уверен, что только благодаря его деловой хватке Юридическая группа «МИП» процветает и переживает любые кризисы в стране. Доказательство тому пандемия, когда была сохранена и работа, и прежняя зп.
В вакансии юриста МИП была указана интересная зарплата. На собеседовании подтвердили, что сотрудники получают такую сумму, но у каждого может быть по-разному в зависимости от работоспособности. Я пришел работать, а не прохлаждаться, поэтому я почти сразу стал получать вполне прилично.
У многих может возникнуть впечатление, что Малов строгий, иногда даже слишком начальник. На самом деле он требовательный ко всем без исключения, но делает это для того, чтобы наша Юридическая группа «МИП» была всегда в рядах первых, а клиенты получали лучшие по качеству юруслуги.
На собеседовании с менеджером по персоналу Юридической группы «МИП» я услышала отличные условия для меня. После трудоустройства все озвученные пункты были выполнены, включая сумму выплат.
Проработав в Юридической группе «МИП» пока еще не так много, уже осознала, что этика по отношению к клиенту равна деловой репутации всей компании. Руководство требует строго придерживаться определенных правил, иначе за их нарушение можно нарваться на серьезные неприятности.
Наша компания выражает благодарность юристу Малову Дмитрию Владимировичу из Юридической группы "МИП" за профессионализм и целеустремленность. Работа по взысканию задолженности в отношении контрагента была выполнена быстро и качественно. Должник вернул как основной долг по договору поставки, так и расходы, оплаченные по договору об оказании юридических услуг. ООО «Проф-Стафф» не впервые обращается в группу МИП за консультацией по разным вопросам и протекцией, но стабильно получает содей ►►►
Обращался в юридическую группу МИП за консультацией по вопросам семейного права. Нужно было узнать, как взыскать алименты с бывшего супруга, который постоянно уходил от ответственности. Я хотела сделать все самостоятельно, через суд, тем более что информация находится в открытом доступе. Мне казалось, что я все сделала правильно, но при первом же обращении оказалось, что возникла какая-то проблема с документами и суд отказался принимать мое заявление. Очень хорошо, что мне помогла разобраться с ►►►
За любые нарушения сотрудники Юридической группы «МИП» строго наказываются. Это касается всего: некорректного поведения с клиентом, выбора неправильной стратегии защиты, утраты вверенных документов и проч. В целом, Малов делает все, чтобы репутация «МИП» не пострадала.
Наш начальник Малов очень тщательно следит, чтобы деловая репутация Юридической группы «МИП» была всегда идеальной и требует такого же отношения от подчиненных. Клиенты это видят и приходят повторно с новыми проблемами.
Являюсь постоянным клиентом Юридической группы «МИП», консультируюсь по поводу работы с поставщиками, контрагентами. Совсем недавно возникла ситуация неприятная для меня с контролирующими органами. ФНС наложила штраф из-за просрочки налоговых платежей. На самом деле это так и было, но причина просрочки уважительная, связанная с тяжелой жизненной ситуацией бухгалтера. К тому же это было первое наше нарушение. Проконсультировавшись с Захаровой Еленой Александровной, мы решили оспорить штрафную сан ►►►
После развода с мужем у нас сложилась очень тяжелая жизненная ситуация. Я осталась одна с двумя детьми, муж не помогал материально, он не работал, алименты выплачивать ему было не из чего. Но самое страшное, что он пытался забрать у меня детей, преследовал меня и девочек, угрожал, что увезет их. Я была очень напугана, и знакомые порекомендовали обратиться к юристам и подать на бывшего мужа в суд. Я так и сделала. Мне помогала Дубровина Светлана Борисовна из Юридической группы «МИП», она подробно ►►►
С трудом устроился в МИП из-за востребованности вакансии, и еще были сложности с тестовым заданием, но я его все-таки сделал. В компании первые недели было сложно из-за адаптации к новым условиям. Потом уже все стабилизировалось. Малов адекватный начальник, с клиентами держит связь наравне с юристами.
Финансы, конечно, важно при выборе места работы, но по мне не менее важным является коллектив, где тебе приходится проводить много времени. В Юридической группе «МИП» как раз совпали два моих требования. Народ дружный, общаемся на работе и вне ее. Новые сотрудники приходят и сразу вливаются в коллектив.
Хотя сейчас все стараются удержаться на любой работе, для меня все равно неприемлемо нарушение этических норм. Поэтому за последний год сменила два места работы. В Юридической группе «МИП» наконец-то нашла, что искала – это взаимное уважение клиента и юриста. В такой обстановке работать в удовольствие!
В Юридической группе «МИП» первое лицо – это мой начальник Малов. Человек он серьезный, требует и спрашивает с сотрудников строго. Но и сам не жадничает по выплатам, жаловаться не на что.
Мой бывший руководитель Малов - хороший мужик.Под его руководством компания процветает. Я переехал в другую страну, поэтому уволился, а так бы не променял Юридическую группу «МИП» ни на какую другую.
Замечательные коллеги, которые помогают создать дружественную среду для роста и развития. Хорошие взаимоотношения в коллективе ведут к доверию, общим проектам и другим заданиям, которые наделяют каждого сотрудника ценным опытом. В компании, где я работал до юридической группы МИП, чтобы повлиять на свою команду или внести какой-либо вклад в рабочий процесс, приходилось находиться в ожидании месяцами. Признателен руководству, что здесь я не застреваю в монотонных и традиционных способах выполнени ►►►
Могу порекомендовать Юридическую группу «МИП» для устройства на работу. Руководство соблюдает все договорные отношения с сотрудниками. С клиентами тоже подписывается договор, где указываются все нюансы, в т.ч. и обязанности двух сторон, поэтому проблем не возникает.
Если спрашивают про Малова, то всегда говорю, что это лучший начальник, какой может быть в компании как Юридическая группа «МИП». Он корректен с подчиненными, не грубит, общается на равных.
Деловая этика - это одно из главных требований в МИПе. С клиентами держим связь по телефону, Малову тоже могут звонить, если захотят пообщаться с директором.
Руководитель Юридической группы «МИП» Андрей Малов заботится о сотрудниках, старается создать хорошие условия работы, по зарплате всегда все четко. С клиентами тоже у него всегда есть контакт. Для этого в договоре написан его номер, и он часто сам звонит, чтобы услышать пожелания или предложения.
Тружусь в Юридической группе «МИП» третий год и по началу было сложно привыкнуть, что директор был не где-то далеко,а всегда рядом и знает обо всех обращениях и делах, которые ведутся в данное время. Сейчас понимаю, что такое отношение правильное и в какой-то мере повышает результативность наших услуг.
В Юридическую группу «МИП» устроилась с большим трудом из-за востребованности вакансии. Уже работая, поняла, почему у компании такой высокий статус. Руководство на первое место ставит юридическую этику и контролирует сотрудников, чтобы не переходили эту тонкую грань.
В Юридической группе «МИП» все держится на ее руководителе. Малов смог объединить коллектив, наладить процесс работы, следит за каждым обращением и ничего не упускает из виду.
У нас есть внутренний кодекс, который нарушать нельзя, если тебе дорого место работы. В нем основное правило – это четкое соблюдение профессиональной этики, и ни на какие компромиссы директор Малов с сотрудником Юридической группы «МИП» не пойдет, если все же правило было нарушено.
В группе «МИП» очень хорошая политика руководства, которая позволяет каждому сотруднику расти в карьере и улучшать свое материальное состояние. Рабочую нагрузку определяют самостоятельно. Сверхурочные оплачивают по ТК.
Если есть возможность устроиться на работу в Юридическую группу «МИП», то не раздумывайте. Некоторые после собеседования находятся в сомнении из-за недоверия к обещаниям высокой зарплаты. На самом деле она такая, и еще всегда оплачивается без опозданий.
Мы с мужем подумывали о переезде в Питер, но все-таки остались в Москве, и немалую роль в решении сыграла моя работа в Юридической группе «МИП». Кроме финансовых плюсов я очень сдружилась с коллегами, и не захотелось рисковать и менять коллектив. Тем более и муж тоже многих знает − часто собираемся вместе на неформальных встречах.
Я и мои коллеги не перестают благодарить директора Юридической группы «МИП», что не бросил на произвол судьбы в период пандемии, а смог сохранить коллектив и выплачивать зарплату без задержек.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}