Были некоторые неприятные моменты с новичками, которые думали, что в МИП можно делать что угодно, и никто не узнает. Могли не ответить на звонок клиента или не позвонить в назначенное время. Такие люди у нас не задерживаются. Малов узнает обо всем оперативно, чаще – от самих клиентов, которые могут позвонить для прояснения ситуации.
Написать отзыв о Группа компаний "МИП"
Отзывы о Группа компаний "МИП"
Показать:
Клиенты могут не сомневаться в юридической этике МИП. К нам обращаются известные люди, которые знают, что информация никуда не уйдет, все останется конфиденциально. Многие являются постоянными клиентами, которым необходима юридическая защита в их профессиональной деятельности.
Малов не совсем идеальный начальник, т.е. не тот, кто вообще не интересуется делами и не пристает к подчиненным. Многие так и видят идеал директора. У нас не так. В МИП есть своеобразный контроль качества. Это когда руководитель прозванивает клиентов или отвечает на их звонки и интересуется уровнем исполнения услуг.
В Юридической группе МИП дают возможность зарабатывать по твоему желанию. То есть, кто хочет больше, тот идет на сверхурочные, и тогда сумма значительно увеличивается. Меня же устраивает просто з/п с бонусами. В итоге и домой прихожу вовремя, и деньги получаю неплохие.
Кто хочет устроиться к нам в МИП, тот должен знать, что с профессиональной этикой у нас строго. В течение дела с клиентами общается руководитель. Он узнает, устраивает ли их работа назначенного специалиста, что они предлагают улучшить, есть ли претензии.
В МИП работаю с июля 2020 и компанию для трудоустройства уже могу рекомендовать. Зарплата вовремя, есть дополнительные бонусы. То, что обещали на собеседовании, все исполняется.
Первые пару месяцев работы я настороженно относился к коллегам, но потом все сгладилось. Узнал про все тонкости работы и требования, предъявляемые боссом к сотрудникам. Честность, вежливость и уважение – это первые позиции свода правил МИП. Невыполнение грозит потерей бонусов, а если серьезное нарушение, то можно и вылететь с работы.
Пришел в МИП и сравнил с предыдущим местом работы. Здесь не просто слова о юридической этике. Это понятие вписано во внутренний кодекс компании. Малов проверяет результаты выполненных дел, может позвонить клиенту и узнать его мнение о работе юриста. Клиент тоже видит номер телефона директора, он есть в договоре, и может пообщаться по всем вопросам.
Юридическая группа МИП привлекает меня как молодого сотрудника тем, что есть, куда расти. Опытные адвокаты помогают во всем. Руководство строго следит за соблюдением профессиональной этики. В коллективе теплая атмосфера. Меня все устраивает.
В Юридической группе МИП есть правило, которое должны соблюдать все сотрудники – это профессиональное этическое отношение к клиенту. Считаю, что это правильно и в этом поддерживаю свое начальство.
Профессиональный кодекс чести в Юридической группе МИП не просто правило, а реальное отношение юристов к клиентам. Так было поставлено с самого начала. Нарушение правила может грозить денежными потерями или даже работы.
Юридическая группа МИП вполне ответственная компания и работать в ней можно. Проблем с клиентами не возникает, руководитель держит на контроле весь рабочий процесс. Зарплата с первого месяца начисляется та, которую обещали на собеседовании, еще не задерживали ни разу.
Мой бывший босс из Юридической группы МИП вполне себе адекватный человек. Ушла в абсолютно другую сферу и сейчас сравниваю Малова с другими руководителями, и еще больше убеждаюсь, какой он грамотный начальник без тараканов в голове.
Не назвал бы местом работы, для меня это скорее команда специалистов, которая занимается любым делом в одном офисе. Здесь понял, что работа может приносить удовольствие, благодарность клиентов не просто звук, а руководитель может быть отличным наставником, ведь Малов не просто начальник. Его жизненная позиция вызывает уважение, да и трудиться под его руководством очень комфортно.
Под руководством А. В. Малова работается очень комфортно во всех планах. Он не выделяет любимчиков или, наоборот, неугодных сотрудников – для него все равны. Он всегда объективно оценивает ситуацию и справедливо решает, кто прав/кто виноват в любом недопонимании в коллективе.
Обращалась в суд по закону о защите прав потребителей. Так как дело было очень простым, суд практически сразу встал на мою сторону. Он присудил выплатить сумму за товар, а также штрафную компенсацию в размере 50%. Я не думала, что получить присужденные мне деньги будет так сложно. Поэтому, решила обратиться за помощью в юридическую группу МИП на стадии исполнительного производства. Богданова Ирина Михайловна подробно рассказала мне о том, что нужно сделать, чтобы вернуть деньги в короткие сроки ►►►
Мы сотрудничали с Юридической группой "МИП" по двум случаям ДТП. Оба дела в разное время вел Денис Григорьевич Шелестинский. Первая ситуация касалась частного лица и взыскания денежных средств со страховой компании: автомобиль повредили другой машиной. Были и ошибки частного лица, затягивание сроков разбирательств, отказ страховой компании по неполному пакету документов. Экспертиза, суд и полная выплата через банк по исполнительному листу. Во втором случае шел спор от юридического лица ►►►
нет
В моей личной и немного абсурдной ситуации разбиралась Дубровина Светлана Борисовна. Несколько месяцев назад умер мой муж. У нас не было совместно нажитого имущества. А у меня была квартира, которую я сама купила, когда мы жили в гражданском браке. После оформления брака мы не успели ничего совместно приобрести. У супруга в предыдущем браке было 4 детей, один из них несовершеннолетний. После смерти его дети настаивали делиться, угрожали мне. Помощь я получила только в Юридической группе "М ►►►
Долго судились с районной администрацией по вопросам границ земельного участка. В конце концов, после нескольких безрезультатных заседаний, решили подключать опытного адвоката из юридической группы МИП – обращались в компанию ранее за консультацией. И давно пора было это сделать. Юристы тщательно проработали дело, собрали новый пакет документов и доказательств, которые указывали на нашу правоту. После блестящего выступления, судье ничего не оставалось, кроме как принять решение в нашу пользу. Те ►►►
Обращалась за консультацией в юридическую группу МИП, чтобы получить информацию о том, как вступить в процедуру фактического наследства. Была уверена, что разберусь с этим сама, но, к сожалению, в кодексе все слишком сложно и запутанно написано. Специалист Богданова Ирина Михайловна рассказала о том, что именно я должна делать при вступлении в наследство без завещания. После общения с ней я знала ответы на вопросы от и до – и куда я должна обратиться, и какие документы с подтверждениями мне потр ►►►
Взяли без опыта работы, обещали научить и показать. Показали. Отправляли со спец.заданиями в ПФ. Выполняла небольшие поручения по мере необходимости. Работы было немного. Пели песни о хорошем опыте и карьерном росте. В итоге вышвырнули через 2 недели без объяснений. За все время не получила ни одного замечания, косяков не было. Швырнули деньги за отработанные дни и попрощались. Договор так и не успели оформить, все откладывали на следующий день. Спасибо, что не испоганили трудовую и заплатили.
Бесплатные обеды, мобильная связь, центр Москвы, оплата проезда
Мы с мужем подумывали о переезде в Питер, но все-таки остались в Москве, и немалую роль в решении сыграла моя работа в Юридической группе «МИП». Кроме финансовых плюсов я очень сдружилась с коллегами, и не захотелось рисковать и менять коллектив. Тем более и муж тоже многих знает − часто собираемся вместе на неформальных встречах.
В группе «МИП» очень хорошая политика руководства, которая позволяет каждому сотруднику расти в карьере и улучшать свое материальное состояние. Рабочую нагрузку определяют самостоятельно. Сверхурочные оплачивают по ТК.
В вакансии юриста МИП была указана интересная зарплата. На собеседовании подтвердили, что сотрудники получают такую сумму, но у каждого может быть по-разному в зависимости от работоспособности. Я пришел работать, а не прохлаждаться, поэтому я почти сразу стал получать вполне прилично.
Руководитель Юридической группы «МИП» Андрей Малов заботится о сотрудниках, старается создать хорошие условия работы, по зарплате всегда все четко. С клиентами тоже у него всегда есть контакт. Для этого в договоре написан его номер, и он часто сам звонит, чтобы услышать пожелания или предложения.
В Юридической группе «МИП» первое лицо – это мой начальник Малов. Человек он серьезный, требует и спрашивает с сотрудников строго. Но и сам не жадничает по выплатам, жаловаться не на что.
Контроль каждого дела со стороны руководителя позволяет удерживать высокий уровень качества, что и ценят клиенты Юридической группы «МИП». Я в компании недавно, но буду продолжать трудиться и дальше. Деловая этика соблюдается, конфликты с клиентами редкость. Да, есть эмоциональные люди, но можно понять их неврозы.
Только из-за совместных усилий руководителя и нас сотрудников Юридической группы «МИП», мы не теряем клиентов, а добиваемся хороших результатов. У нас сильная денежная мотивация, но не только из-за этого стараемся. Для многих важно работать в фирме с нормальной репутацией.
Финансы, конечно, важно при выборе места работы, но по мне не менее важным является коллектив, где тебе приходится проводить много времени. В Юридической группе «МИП» как раз совпали два моих требования. Народ дружный, общаемся на работе и вне ее. Новые сотрудники приходят и сразу вливаются в коллектив.
С трудом устроился в МИП из-за востребованности вакансии, и еще были сложности с тестовым заданием, но я его все-таки сделал. В компании первые недели было сложно из-за адаптации к новым условиям. Потом уже все стабилизировалось. Малов адекватный начальник, с клиентами держит связь наравне с юристами.
Руководитель Андрей Малов относится к нам лояльно, и мы никогда не видели от него какого-то хамского отношения к сотрудникам. Всегда войдет в положение, если это действительно форс-мажор, и когда надо поможет. Так же он относится и к клиентам. Его телефон есть в каждом договоре, и любой может позвонить, задать свой вопрос.
У нас есть внутренний кодекс, который нарушать нельзя, если тебе дорого место работы. В нем основное правило – это четкое соблюдение профессиональной этики, и ни на какие компромиссы директор Малов с сотрудником Юридической группы «МИП» не пойдет, если все же правило было нарушено.
В Юридической группе «МИП» все держится на ее руководителе. Малов смог объединить коллектив, наладить процесс работы, следит за каждым обращением и ничего не упускает из виду.
Я попытался устроиться в Юридическую группу «МИП», но испытательный срок провалил. Очень жалею, потому что мой знакомый все же трудоустроился к ним, и его зарплата соответствует обещанной на собеседовании – а это очень неплохие деньги.
Если спрашивают про Малова, то всегда говорю, что это лучший начальник, какой может быть в компании как Юридическая группа «МИП». Он корректен с подчиненными, не грубит, общается на равных.
Могу порекомендовать Юридическую группу «МИП» для устройства на работу. Руководство соблюдает все договорные отношения с сотрудниками. С клиентами тоже подписывается договор, где указываются все нюансы, в т.ч. и обязанности двух сторон, поэтому проблем не возникает.
Деловая этика - это одно из главных требований в МИПе. С клиентами держим связь по телефону, Малову тоже могут звонить, если захотят пообщаться с директором.
Мой бывший руководитель Малов - хороший мужик.Под его руководством компания процветает. Я переехал в другую страну, поэтому уволился, а так бы не променял Юридическую группу «МИП» ни на какую другую.
Мне больше всего нравится в нашем коллективе, что народ работает много лет, все друг друга знают, общаемся в неформальной обстановке. Новенькие, конечно, есть, но мы их не «обижаем», приобщаем к нашим совместным мероприятиям, ну, и по работе помогаем.
Мой руководитель Малов помог решить личный вопрос, я даже не ожидала такой поддержки обычного подчиненного. У нас все сотрудники Юридической группы «МИП» могут к нему обратиться и получить помощь.
Точное соблюдение профессиональной этики руководители Юридической группы «МИП» ставят на одну ступень вместе с квалификацией и опытом своих сотрудников. Даже минимальное недовольство клиента разбирается и решается вопрос, как это исправить.
Юридическая группа «МИП» как бы это банально не звучало, но как дом родной. Большую часть жизни проводим на работе. А у нас это комфортное место, где коллеги сдружились. Руководители также участвуют во многих неформальных мероприятиях и всегда поддерживают на работе, не отказывая в просьбах и прислушиваясь к пожеланиям.
Тружусь в Юридической группе «МИП» третий год и по началу было сложно привыкнуть, что директор был не где-то далеко,а всегда рядом и знает обо всех обращениях и делах, которые ведутся в данное время. Сейчас понимаю, что такое отношение правильное и в какой-то мере повышает результативность наших услуг.
В Юридическую группу «МИП» устроилась с большим трудом из-за востребованности вакансии. Уже работая, поняла, почему у компании такой высокий статус. Руководство на первое место ставит юридическую этику и контролирует сотрудников, чтобы не переходили эту тонкую грань.
Наш начальник Малов очень тщательно следит, чтобы деловая репутация Юридической группы «МИП» была всегда идеальной и требует такого же отношения от подчиненных. Клиенты это видят и приходят повторно с новыми проблемами.
На собеседовании с менеджером по персоналу Юридической группы «МИП» я услышала отличные условия для меня. После трудоустройства все озвученные пункты были выполнены, включая сумму выплат.
Некоторые считают, что Малов излишне строг к подчиненным. А я бы его охарактеризовал как справедливого начальника, и уверен, что только благодаря его деловой хватке Юридическая группа «МИП» процветает и переживает любые кризисы в стране. Доказательство тому пандемия, когда была сохранена и работа, и прежняя зп.
Несмотря на то, что деловая этика обязательное условие в работе юриста, наш руководитель Малов еще это мотивирует приличным штрафом, если клиент пожалуется на какие-либо нарушения. Многие об этом знают, и это является определяющим фактором выбора Юридической группы «МИП».
Я и мои коллеги не перестают благодарить директора Юридической группы «МИП», что не бросил на произвол судьбы в период пандемии, а смог сохранить коллектив и выплачивать зарплату без задержек.
Если есть возможность устроиться на работу в Юридическую группу «МИП», то не раздумывайте. Некоторые после собеседования находятся в сомнении из-за недоверия к обещаниям высокой зарплаты. На самом деле она такая, и еще всегда оплачивается без опозданий.
Проработав в Юридической группе «МИП» пока еще не так много, уже осознала, что этика по отношению к клиенту равна деловой репутации всей компании. Руководство требует строго придерживаться определенных правил, иначе за их нарушение можно нарваться на серьезные неприятности.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}