Отзывы о Филиал ОЦО ОАО ОХКУРАЛХИМ

Предприятие находится далеко за городом около 20 км. Возят в переполненных корпоративных автобусах по пробкам от 40 мин. до 1-30. Временами сильный запах азота или другой химии. Само ОЦО образовано в 2013г. цель консолидировать сотрудников, бухгалтерии, финансов и ИТ в одну структуру сократив сотрудников в во всех заводах УралХим. Отношение на заводах к ОЦО отрицательное, кому нравиться, когда тебя выгоняют с места или гонят на работу в другой город и не понятно будешь ты там работать или нет. В...

-Говнистое, некомпетентное, самоустраняющееся от проблем руководство, состоящее, в основном, из слизней и приспособленцев. -Нарушением норм Трудового кодекса РФ: 1. Привлечение на сверхурочные работы без необходимого на то письменного согласия работника (согласно ст. 99 ТК РФ) 2. Отсутствие оплаты в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ за сверхурочные работы. -Местами геморройный ДМС. -Весьма туманные и сомнительные перспективы карьерного роста. -Полное отсутствие каких...

Работаю недавно, но могу смело говорить о том, что ОЦО является примером довольно циничного и порочного руководства. Народ могут увольнять, оптимизировать, сокращать и одновременно с этим трудоустраивать сыночков, дочурок, женушек руководителей и прочий быдлоган состоящий из родственников и друзей. Аккурат для некоторых "привилегированных" детишек штампуются персональные козырные руководящие ставки. Надо ли говорить о том, что весь этот мажористый сброд обладает весьма и весьма...

1.Нарушения трудового законодательства со стороны руководства и кадров. 2.Фиктивное трудоустройство родственников руководителей. 3.Развитая система кумовства и семейных подрядов за счет материальных и человеческих ресурсов простых сотрудников. 4.Текучка кадров. 5.Отсутствие оф. сокращений. Все увольнения принудительного характера, нередко с примерением угроз и давления. 6.Отсутствие компенсационных выплат при увольнении. 7.Отсутствие реальной ответственности руководителей. ...

Полностью согласна с опубликованными мнениями. Придя на первое собеседование и сложа в голове все за и против, первоначально складывается картинка очень перспективной и стабильной компании. Но придя и начав работать, через месяц начинаешь понимать, что попал в такое болото..где тебя не то, чтобы не ценят, об тебя просто ноги вытирают..уверенности в завтрашнем дне нет никакой..придешь на работу и может ты уже и не работник..причем увольняют жестко в один день..и порой даже не за что, а просто для...

Начальницы ОЦО родом из сточных вод, поэтому, нет самого главного, это уважения и доверия к сотрудникам. Практикуется очень высокомерное отношение к подчиненным, и даже более того, отношение это бывает подчеркнуто скотским, например, практика противозаконных принудительных увольнений неугодных, что называется "в один день" по совершенно надуманным причинам и обстоятельсвам, по которым можно уволить кого угодно и когда угодно. Но все это, я думаю, до первого обращения в ПРОКУРАТ...

Люди, а что вы хотели? Ведь это не предприятие, а гетто и лагерь беженцев из Соликамска и Березников, покинувших свои моно-города спасаясь от безработицы, провалов под землю и сокращений. Судя по поведению некоторых - это дикари с ковчега, на воспитание которых видимо повлияло наличие в их моно-городах огромного количества зон и зеков. Надеяться в таких условиях на светлое будущее не приходится.

Много проектов и работы, приходится вечеровать.

Дорога домой занимает пару часов из-за ежедневных пробок по ш. Космонавтов и ул. Промышленной