Написать отзыв о Леруа Мерлен
Отзывы о Леруа Мерлен
Показать:
Приехала на собеседование в магазин Леруа Мерлен ст.м.Красносельская, зашла в их офис который находиться прямо в магазине на втором этаже, заполнила какуето бредовую анкету с глупыми вопросами. Прождала начальников отдела сектора касс где то минут 20. и вот они пришли лысый сороколетний мужик и тупая телка вроде Екатарина зовут начали меня расспрашивать где я работала и т д....затем начались тупые вопросы какая моя мечта, почему не замужем, какую машину я хочу купить себе и т д(при этом этот лыс...
Форма удобная))
Новый график 5Х2 плавающие выходные , удобнее было для людей 2Х2.
Что бы подняться по карьерной лестницы на достаточно высокую должность выше директора магазина, нужно иметь куратора ))) мало кому удается, но все же есть такие люди с низов.
Система премирования есть, но в основном она работает в магазинах которые приносят хорошую прибыль.А магазины которые приносят прибыль находятся на МКАДе и дальше, хотя и тут есть исключение
Самое что страшное в этой компании это коррупция, причем в...
На самом деле компания огромная, в каждом магазине свои порядки, коллектив не меньше 200 человек, люди разные как отличные , так и попадаются уроды. В целом ноги об вас не вытирают, развитый соц.пакет , развита корпоративная этика, но тут больше зависит от двух руководителей конкретного магазина. Система штрафов отсутствует.
Работаю в компании.Потому,думаю,могу обратиться за помощью.Специально перечитал отзывы,есть несколько жалоб на руководителя Елену Родину.Мне не ясно-почему это осталось без внимания.Если б их обработали,и мне бы не пришлось писать.Кадры регулярно мониторят этот сайт,почему бездействуют?Есть жесткие и постоянные нарушения.Проверьте конкретного человека.Есть спец отделы и сотрудники, отвечающие за безопасность компании.Прошу проверить по вопросам:корректность предоставляемой информации (цифры,отче...
Слишком лояльно отношение к нарушителям,если речь о высшем руководстве
1. Половина руководства - тупое быдло, которых надо увольнять, иначе из компании так и будут утекать хорошие люди. За языком не следят, хамят, на замечания в адрес их неадекватности или ошибки в работе огрызаются (к примеру из практики: вспоминают что ты на 5 минут раньше когда-то ушел, программа форсека показала, и теперь ты на крючке и можем лишить премии)
Но благо мир не без добрых людей и есть в компании грамотные и толковые руководители с которыми приятно работать.
2. Повышение в ком...
1. Неплохой коллектив)
2. Белая з/п
3. Индексация
Пришло нас человек 15. Начали рассказывать про фирму как она устояла в кризис 2009 году. Что у них там даже зарплату прибавляли. Потом после рассказа отобрали претиндентов на второе собеседование. Нас осталось 3 человека, как-будто на выставку отбирают. Попросили подождать.Потом пригласили в кабинет и стали задавать ёб...тые вопросы типа : Что вы будете делать если вы выкладываете товар и вам привезли крупно габаритный товар и из мужчин в отделе только вы один. Или : Что вы будете делать если в ...
ДМС
Хуже персонала я нигде не встречал, сначала не оформили заказ по техническим причинам одного из своих отделов, при этом хотели заставить меня писать заявления и тратить время не понятно на что. после того как все-таки заказ был оформлен началась другая история - заказ надо было привезти к 11 утра, время 12 - заказа нет, начинают объяснять, что у нас нет заказов ко времени ( зачем тогда соглашаться при заказе), есть либо в первой половине дня либо во второй - хорошо время 17:00 заказа нет, и он е...
Отдел кадров город ЧЕЛЯБИНСК -это просто какой-то УЖАС! я такого еще не встречала НИ КОГДА!Открыты много различных вакансий,вроде ищут но...... Не понятно кого они ищут. отправляли резюме не ответа ни привета.многие ходили на собеседование (с опытом работы и не маленьким )...не берут........после собеседования вообще не отвечают ,подходите или нет.догадайся сам называется. сам звонишь и спрашиваешь и то дозваниваешься только не понятно когда. пихают своих скорее всего на хорошие должности ,подру...
Пока ни кто еще не знает положительных сторон компании,т.к еще не открылся магазин.
Пришёл на собеседование.На первом этапе задавали кучу тупых вопросов.Сказали,что не смогут платить столько сколько мне платили на прежнем месте,хотя я ни слова не говорил о своей бывшей зарплате.Пытались отправить к себе в город и работать там.Умничали по моей специальности,хотя профессия штучная и учили как мне работать по моей же профессии в которой они совсем не шарят!!!!На втором этапе собеседования опоздали на полтора часа,сказали руководители задерживаются иди погуляй где-нибудь.На улице б...
Никаких.
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
Неслаженная работа отдела кадров!Друг на друга тебя сбрасывают,потому что с тобой лень возиться.Пригласили на собеседование,пришол.Сначала пишешь дебильную анкету с вопросами (Зачем нужна работа?Что вы хотите? и т.д.)Потом тебя ведут в другой кабинет где с тобой разговаривают как я понял руководители подразделений(при мне было 2 человека)на перебой задают тебе вопросы некоторые меня просто сразили (Где с женой познакомился?,как будешь тратить заработанные деньги?)Потом начинают "хвалить&quo...
От куда их взять?
- надуманная социальная ответственность
- отсутствие профсоюза, вместо него комитет социального диалога - совершенно бесполезная группа людей, которая не вступиться за тебя если начальство нарушает трудовое законодательство
- переработки менеджеров и руководителей не оплачиваются
- ненормированный рабочий день в этой компании значит что ты работать должен с 8 утра до 22 вечера и это в лучшем случае
- директор и контролер высокомерные самолюбивые царьки не терпящие тех кто знает что т...
Вовремя зарплата
Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают!!! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Дмитрий О. именно...
+Хороший уровень ЗП
Программа лояльности для персонала: столовая, обеды, надбавки за стаж, корпоративы и пр.
- Карьерный рост для "своих". Например супруга Руководитель одного из отделов прочит своего мужа на повышение в Менеджеры в другом отделе. Неужели нет иной оценки, с расмотрением всех желающих повышения кандидатов?
Если ты здесь мерчендайзер - то готовься выполнять точно не только свою работу!!! При этом на корпоратив тебя не пригласят, ни опрятная форма, ни привил...
Не знаю как могли повысить до руководителя отдела Киселёва Александра... Это бывший алкоголик с неустойчивой психикой. После того как этот человек бросил пить (начала ехать крыша), Александр стал просто невыносим-считает сотрудников за своих крепостных (в т.ч. и менчердайзеров...). Управление отделом Александром просто противоречит принципам Леруа Мерлен! Данный тип, также не контролирует свои сексуальные желания-занимался оральным сексом с одной из сотрудниц отдела персонала (Смирновой Еленой) ...
Белая зп,соблюдение ТК,нормальный коллектив.
Собеседование проводили два человека. Одна денщина постоянно улыбалась вторая девушка строгая и серьезная (как два следователя из фильмов один плохой второй хороший). Рассказ о работе оставил впечатление, что туда набирают рабов)) Одежду выдают т.к она пачкпется и рвется, обувь дают с железными носами т.к на ноги могут уронить тяжелые предиеты, руки постоянно грязные и в масле т.к работаешь со стройматериалами, зимой выдают куртку и перчатки т.к на кассе очччч холодно. График 5/2 но 2 выходных ...
Нет
Чтоб не писать цитирую, подходит очень:
Nastya 28.03.15 15:57
Andrey, ты видимо или завидуешь не понимая или не работаешь в леруа. Политика компании такова что если ты руководитель ты изначально не можешь работать меньше 10, 12 часов в день и в выходные. Это кредо компании. Будут накидывать тучу проектов, собраний, задач которые ты будь миллион раз эффективен в рамках рабочего дня физически не сможешь сделать. Если ты будешь уходить домой даже на час, два после окончания рабочего дня это ...
Обеды? качество обедов ни ахти, страховка? - не будет времени ей воспользоваться,
Магазин Леруа Мерлен (КОСМПОРТ) Отдел КРАСКИ
Рук.сек Щербакова Анна- лысая шмара, которую не ебут нормально, прозвище в магазине фашистка, страдает хроническим недоебом, и высокомерием, надеюсь Боги Олимпа ее покорают. Карму ей надо чистить в Тибете.
Менеджер отдела Николаева Вера - грязная шлюха, которая ни хера не знает, и пытается быть крутой. Тупорылое создание, которое просто не способна управлять коллективом
Муж Веры, это конченный лох 33 лет, Владимир - хуеплет штукатурщик доподл...
Рабство 21 века, солнце высоко, пашите негры, за гроши!
Постоянные нагрузки(зачастую нагрузка не соответсвует количеству работающих людей,персонала всегда не хватает,приходится работать одному за двоих, а иногда за троих(опять же кому как повезёт) .Все любят жаловаться(причём на всё и на всех).Чем лучше работаешь,тем больше от тебя хотят.Каждую смену что то меняется(дисциплина,распорядок,нововведения контроля сотрудников)
Взаимосвязь и взаимопомощь отдела коммерции и склада отсутствует (каждый ищет виноватого в своей глупости или рукожопости, поэ...
Стабильность,Коллектив(как повезёт),Соц пакет. Работа рассчитана для взрослых людей с перспективой работать лет 10.(это не так просто как кажется)Многое зависит от магазина и директора.
Квартальные премии(опять же как повезёт зависит от магазина)
Неплохая система обучения .По поводу оклада зависит как договоришься,плюс опыт работы.Так же скажу что многое зависит от отдела где работаешь,будь ты продавцом или логистом, или работаешь на складе. В целом неплохой опыт и общения с персоналом и с...
ПОВТОРНО!!! УДАЛИЛИ!!! Отношение руководителя сектора, Ускова Яна к мерчендайзерам, как к ничтожеству! В отделе не появляется вообще! Руководит в отделе малолетка, у которой вместо мозгов солома! Которая с помощью интриг, развязного поведения, вранья и науськивания убрала из разных отделов несколько человек! Негативная обстановка в коллективе только благодаря ей! Таких подлых людей я не встречала! У менеджера Сухинина свободное посещение, хотя есть график работы, которого он не придерживается. А...
бесплатный автобус
Проходила собеседование два раза. Мне перезвонили через пару дней и сказали, что рассмотрели другого кандидата. Сложилось впечатление, что их не интересуют знающие сотрудники с хорошим образованием. Осталось впечатление, что не нужны честные люди, которым действительно нужна работа. На собеседовании задают вопросы не по существу, а как-будто их интересует мое семейное и материальное положение. В общем очень сильно изменила свое мнение о ЛМ. Желаю ЛМ набрать компетентных сотрудников, которые луч...
Не поняла есть ли они
Если вы целеустремленный и трудолюбивый человек который знает что он может и что умеет то вы вряд ли попадете на работу в эту компанию. Вы слишком компетентны и развиты для данного коллектива.
Приоритет отдела персонала несформировавшийся хомячек лет 20, 25 с ватными мозгами и неуверенными и туманными перспективами в плане своей дальнейшей рабочей деятельности .
Ведь такой хомячек не станет возмущаться не нормированному рабочему дню или работе в выходной или праздничный день по обыч...
Их просто нет
Вас там никто не ждет-просидите, 2 часа дожидаясь собеседования, хотя "согласовали" за 3 дня до этого. Удивленные вопросы, всех, имеющих отношение к моей персоне "Вы на собеседование?". И кругом граждане "новой страны" - мигранты... мигранты... В общем, если вы не имеете ничего, ни семьи, не образования, ни жилья, а лучше, только слезли с поезда, заполучив местное гражданство, вы моложе 30 лет и готовы получать зарплату вдвое ниже средне-московской (и даже "пре...
Хорошо все что, на картинках нарисовано в холле) и сказано высокопарными словами типа "производственная культура" и т.п.))
Работаю логистом в городе N. На складах всё завалено хламом, менеджеры м..даки, как они вообще товар заказывают, продавцы обленились, уже логисты и руптюры за них сканируют, к вечеру в отделе срач, который мы, логисты, должны убирать за продавцами (обои на верхних стеллажах валяются как попало, на вечерний возврат товара все просто х..й кладут, а что, логисты раскидают), куча заданий от отдела плюс разобрать нереальное количество паллет со склада, норму выработки ставят как по полному штату, а н...
1) всё-таки платят деньги 2) график 3/3, хоть за город можно съездить.
При прохождении собеседовании никаких вопросов о знании ремонтно -строительного познания!!Только как вы будете дрючить персонал.Что бы дрючить персонал надо быть лидером среди него(знать все о ремонте и строительстве и хотя бы немного о материале)Сидели одни тугодумы.Сначало Рук.отд. потом Директор с каким то мальчиком у которого постоянно дергался глаз.Скажу так зря я на такую сраную должность претендовал!Готов на Рук.отдела!!!Т.к. работаю с ЛМ как поставщик могу сказать 90% рук.отделов не ком...
Большая компания!
Соц пакет!
Развитие,открытие 30 магазинов в течении 10 лет, а может и раньше.
Стабильность
Леруа МЕРЛЕН ( компания долбанных французов) не советую ездить даже на собеседование. Первое что я услышал при приезде на собеседование - " Вы готовы носить мешки по 50 кг" ... приезжал на должность управленца - начальник отдела, предлагают с ходу работу менеджера (в их понимании это грузчик) я конечно всё понимаю людей-"рабов" и грузчиков не хватает но зачем обманывать по телефону и говорит не актуальную должность ? да ЗП тоже не соответствует тому что пишут на сайтах о рабо...
сразу говорят что на любой должности у них ты ГРУЗЧИК!
Потратил на компанию почти целый месяц, чтобы узнать что меня не берут. Отправил резюме. Пришёл ответ, о том что резюме будут рассматривать до 10 дней. Перезвонили только через 23 дня, пригласили на собеседование. Приехал за полчаса. Заполнил анкету. Пригласили пройти в комнату на собеседование. После окончания собеседования сказали ждать звонка в течении 3-4 дней. Перезвонили, пригласили на второе собеседование. Приехал на второе собеседование. После собеседования сказали ждать звонка в этот же...
Наобещали золотые горы как и все работодатели.
Была на собеседовании в Леруа Мерлен.Хотела устроиться кассиром,простым кассиром!!!Боже,эта западная практика,неужели нельзя понять-что мы НИКОГДА не будем такими,как они,а они такими,как мы!Собеседование проводили два молодых мужика,они мне годятся в сыновья,а я сидела перед ними как первоклассница и отвечала на их дебильные вопросы.Им даже было интересно какой породы моя собака!Мои хобби,скажите-на хрена им мои хобби?Что вы вкладываете в значение этого слова,а этого слова?и т.д.Если у них тако...
Не знаю...Где я только не была,такого идиотства не видела нигде-надо человека смотреть в работе.А эти молодцы те еще хмыри.Мне пофиг,сколько у них детей и какие они замечательные папаши!!!
Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят? Что должно случится, чтобы вы захотели уволиться?
Это они так, умники, борятся с текучкой. А текучка, она была и будет, при з.п. 350 евро в месяц. Французы, они не дураки, сообразили что в России можно платить копейки. Что не будет никогда никаких забастовок. И шведы, впрочем тоже сообразили. Отменили в икее ночные надбавки, бесплатный транспорт.
Но если вы все-таки решили устроиться в Леруа, вам стоит потрени...
Не стали пудрить мозги, ответили сразу.
Собеседование проходит долго,очень тупые вопросы,типа если ваши коллеги будут воровать,что вы будете делать,если вы останетесь один в отделе и к вам подойдет человек и измажет краской,ваша реакция,почему ушли с предыдущего места работы,почему вы пришли к нам,очень много вопросов,не стоит туда идти лишняя головная боль,собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении,но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату без окон,вы будете сидеть и отвечать),специалист по набору персонал...
нет
Вот стою в середине главной аллеи ТЗ Леруа-Краснодар и как обычно вижу одну и ту же картину. Боковые аллеи завалены паллетами с неразобранным товаром. Покупатели ползают через эти паллеты и не могут добраться до товара на стеллажах. Рядом стоит стайка гламурных обсосанных мальчиков-зайчиков, порядка пяти душ. Оказывается это менеджеры, они любуются друг другом и увлеченно о чем-то говорят, видно им пофиг и эти брошенные паллеты, и ползающие, как по полосе с препятствиями, покупатели. Смотрю мимо...
рядом с домом
Уважаемые г-н Венсан Жанти и г-жа Бояркова ! Не находите ли вы странным тот факт что в Барнауле с открытия магазина в марте 2015 года уволились уже 4 руководителя отделов, то есть текучесть среди совета директоров меньше чем за полгода с открытия магазина составляет почти 30% ??? !!!! Не кажется ли вам странным что увольняются не отработав даже полгода в открывшемся магазине профессиональные, компетентные управленцы, проработавшие на прежних местах несколько лет директорами магазинов, начальник...
Своевременная выплата ЗП
это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. а история основания явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхо...
На моем этапе самыми дружелюбными оказались сотрудники стоки информации. которые хоть как то проявили интерес и доступно объяснили процесс трудоустройства
у понеслась:
1)График отстой,то есть можешь работать с утра до обеда,поросят остаться до закрытия магазина а точнее до 22,а то и в ночь оставить..
2)Руководство,это вообще отдельная тема,одни клоуны,рук сек отдела где я работал,вроде бы адекватный,а за спиной какие то гадости делал.
3)После окончания контракта попросили удалится,а на моем месте оставили парня у которого явно не все дома,поскольку он фотал всю проделанную работу и скидывал в группу общую в whats app,у меня от этого по...
Ну начну с того,что плюсы однозначно есть:
1)хороший коллектив,правда в семье не без урода
2)Платят хорошо(все белое,оформление по тк.)
3)Питание бесплатное(карты питания хватает на пол месяца)
4)Хорошая атмосфера между сотрудниками
Наверное и все)
Коллектив конечно такой же как и выходные плавающий. Много необоазованных людей на якобы высоких долностях , пытающихся научить других работать.. ну что могу сказать даже после того как уволился и пришлось обратиться в ЛМ задешевым сырьем впечатление не поменялось. Продавцов по gps не отыщишь. Надуманные штрафы. Тренинги в которых просто зомбируют на месяц другой красивой сказкой что огромная компания сделает тебя богатым и стабильным. Обещаные права на дизельный погрузчик так и не увидел, зп як...
Из положительного хотелось бы отметить всем известный соц пакет, а так же реальную возможность чему нибудь научиться если вы тормоз по жизни, ну впридачу возможно права на погрузчик.
Начальник службы безопасности Валентин, это тихий ужас. Обещает горы золотые, а по факту когда доходит до дела ведет себя как работник маленькой шарашки, а не крупной компании. Мой муж устраивался на работу, первое- официально они не устраивают на испытательный срок, отработал он там, но служба безопасности головная, я так понимаю в Москве не утвердила его кандидатуру. И началось самое интересное- получить деньги за отработаные дни: но не тут то было - кормят завтраками уже неделю, то не берет т...
Их нет
Но европейская лодка "села" на рифы российской ментальности. Московские магазины кишат региональными искателями лучшей доли. Карьеру построить может только тот, кто всем понравится. Хочу предупредить, что яркая выдающаяся и талантливая личность не нравится и очень сильно раздражает. Раздражает на столько, что остальная однородная масса бесталанных, но завистливых людей начинает "выживать" эту умную белую, но гордую ворону. И талант или становится таким же как все, не отсвечи...
Сам проект компании очень интересен...
Офис так себе, ничего особенного, переговорки маленькие и не всегда свободны, пришлось даже кого-то выгнать для собеседования. На одном из этапов был "прекрасный" сотрудник, пришел и сказал: -"Спрашивай!". Явно ЧСВ зашкаливало, на все мои вопросы ответ был либо ну да, либо нет, развернуто отвечать ему не хотелось, приходилось каждый раз вытягивать всю информацию и по вакансии и по компании в общем. Минут через 20 он решил узнать кто я и зачем сюда пришел. Пробежался глазами п...
От метро Шаболовская 3 минуты пешком. Очень хороший сотрудник отдела кадров Юлия, приятная девушка в общении, и выслушает, и спросит что действительно необходимо без глупых и бестолковых вопросов.
не рекомендую соискателям тратить время на прохождение многочисленных собеседований в этой компании. Можете потратить месяц и более и узнать,что вы не подходите.и это не на руководящую должность!в компанию отбирают в основном по личным качествам.это не скрывают.то есть не понравилось что-то в вашем резюме директору магазина- до свидания,а то что руководитель такого уровня собеседование проводит непрофессионально,задает неуместные вопросы,история умалчивает.да и в конце может выяснится,что и функ...
Не знаю
Директор гипермаркета - возростная дамочка ,старше бальзаковского возраста , которая просто всем внешним видом покажет Вам , как она ненавидит девушек в 30 лет . Для динамично развивающейся компании не профессионально иметь таких некомпетентных директоров , с оценкой основанной только на личностном отношении, не берущих во внимании ваши профессиональные достижения . Все компании стремятся набрать молодых специалистов и выращивать из них достойные кадры - гибкие , динамичные и мобильные , а не д...
Отличный менеджер по подбору персонала , дружелюбное и приятное собеседование , дают полную информацию о предстоящей работе и корпоративной культуре . Остается самое приятное и положительное отношение к будущему работодателю .
Работал в ЛМ Мега Адыгея продавцом , так вот продавец там РАБ , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - француз , убрал у магазина склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя насрать с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай , а за п...
их так мало что и нечего сказать
Откликнулся на вакансию продавца-консультанта на Superjob. Где-то через недели две позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что в основные обязанности продавца-консультанта входит погрузка, разгрузка, переноска, таскание тяжестей. Естественно меня не устроило то, что вместо обещанного продавца-консультанта мне предлагают работу грузчика. У меня собственно вопрос к руководству - зачем дезинформировать людей, указывая, что требуется продавец-консультант? Может указывать...
Вполне вежливые люди на собеседовании.
Тратят твоё время, а по факту приходит начальник отдела и с видом пупуа земли говорит, что ты им не подходишь. Я проходил собеседование в Троицке. Ездил туда два раза. Мне предложили вакансию продавец консультант. Приехав второй раз и ответив на кучу вопросов которые не имеют отношение к вакансии мне сказали вы нам не подходите. Причем условия которые они предлагают те ещё: з\п 30000 руб.,график 5/2. И вот с этими условиями они ещё выбирают! Призываю всех даже на собеседование не записываться. П...
Нет от слова совсем...
был на собеседовании в гипермаркете в сокольниках (з-е транспортное кольцо).
собеседование проводили директор по логистике, не запомнил имя и менеджер по кадрам некая юная особа Юля.
Собеседование на руководящую (!!!!) должность длилось ровно 10 минут, директора по логистике интерсовал не рабочий процесс, а где я родился и что закончил, а юный менеджер по кадрам Юля вообще меня не слушала. о чем идет речь, постоянно переспрашивала где я ранее работал, хотя я только, что об этом рассказывал...
из за сотрудников кадров Юлии их не осталось.....
На самом деле только лизуны могут пробиться на руководящие должности в этой компании.Французы наверное не догадываются о том,кому они доверили руководить компанией на местах.Местные руководители тратят деньги фирмы на свои развлечения(бары,рестораны,ночные клубы).Поднимают зарплату только избранным...Сотрудники не имеют права голоса,только должны не поднимая головы пахать и пахать на них.Очень просим французов вернуться обратно в регионы и навести порядок на местах.Русским нельзя доверять такую ...
ДМС
Приветствую Тебя дорогой читатель!
Я предлагаю материал исключительной ценности и уникальности! Подобного ты не найдешь ни в одном журнале известного рейтингового агентства, ни в газете, по телевизору такого тебе также не расскажут!
Речь пойдет о компании ООО «Леруа Мерлен Восток» именно так называется организация которая осуществляет реализацию строительных материалов под брендом ЛЕРУА МЕРЛЕН на территории Российской федерации.
Когда-то и я имел честь примкнуть к рядам сотр...
Приветствую Тебя дорогой читатель!
Я предлагаю материал исключительной ценности и уникальности! Подобного ты не найдешь ни в одном журнале известного рейтингового агентства, ни в газете, по телевизору такого тебе также не расскажут!
Речь пойдет о компании ООО «Леруа Мерлен Восток» именно так называется организация которая осуществляет реализацию строительных материалов под брендом ЛЕРУА МЕРЛЕН на территории Российской федерации.
Когда-то и я имел честь примкнуть к рядам сотр...
Леруа Мерлен Адыгея Директор магазина Давид Шампи - непосредственное руководство в магазине не умеет и не желает работать с сотрудниками , знающими свою работу и имеющими желание выполнять ее Относится к нам как к быдлу. Готов на подлости ради своей наживы. Таких низких , алчных людей редко можно встретить в обычной жизни, но в Леруа Мерлен Адыгее пригрели его весьма достойно, Лживая омерзительная тварь. Все подрядчики и поставщики –на цырлах и с бабками в зубах ждут очереди к нему на ковер...
Все зеленые и зомбированные
Проработала продавцом 1,5 года, обещали повышение до менеджера, но увы, взяли какую-то соплежуйку по программе Молодой специалист, без какого-либо опыта в продажах. Обидно, господа французы... немного о работе отдела: вы будете работать не продавцом, а обычным грузчиком, пока вас это не достанет, на покупателей совсем не остается времени, когда нужно выгрузить 10 паллет, отношение к продавцам со стороны руководства оставляет желать лучшего, никого не держат. Несколько раз подумайте, прежде чем ...
По ТК РФ
Не понятно как данная контора подбирает персонал. Вчера отказали моему мужу в должности продавец-консультант с з.п 20 тыс. руб. В требованиях написали-без опыта работы, образование тоже достаточно средне-технического. У мужа высшее образование, опыт в работе со строительными материалами более 5 лет. Зато пару недель назад мы покупали строительные материалы в магазине на Дыбенко и наблюдали такую картину- 2 парня-продавца грудниковой внешности пролили банку с краской,она растекалась на весь корид...
спасибо, что отказали
Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повыше...
Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов.
Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы.
В ЦО работают все говнюки и бестолочи.Особенно в отделе логистики понабрали тупых дурочек без образования и старух сплетниц. Сидит одна старуха Кудрявцева Ольга и сплетни распускает.А макрощелки тупые Цибрий ,Маслова,Михеева жополизки бестолковые. Хорошо что еще одну тупорылую выгнали .Это так называемый логист Горюнова.Стерва еще та. А Сомсиков жополиз .Все они лижут жопу тупым французам.Только хи хи и ха ха. Нормальных людей которые реально пашут они просто выгоняют. Сжирают с потрохами.прове...
Своевременная оплата
огромным минусом для ЦО стал приход нового директора по мерчендайзингу Максима Демидова. Каким образом или местом пролез этот человек на должность-остается догадываться. Абсолютно некомпетентное хамло,сам мало что соображает и мало что может подсказать и помочь по работе,так как сам плохо представляет,чем занимается, перед руководителями-французами скачет на задних лапках. Корона на голове очень сильно жмет и стоит из себя большого и знающего начальника. Считает,что он вправе ломать карьеры и ру...
Хороший соцпакет, в ЦО регулярные премии. В целом хорошая компания и прекрасный коллектив.
Был у нас отличный коллектив, но к июню 2015 сразу ушло много сотрудников (именно сотрудников магазина) из отдела, чему сильно поспособствовала руководитель сектора, которая не росла в данном магазине, а устроилась по блату, как и все сотрудники на руководящих должностях.
Если руководство относится к своим сотрудникам, как грязи, то к мерчам ещё хуже, и это учитывая тот факт, что магазин на мерчей не тратит ни копейки.
Выгнала руководитель сектора Оксана за отказ выходить в ночь переделыва...
Форма, коллектив, разностороннее развитие, хорошие продажи, возможность нормально зарабатывать, после работы в Леруа, пожалуй, уже ничего не страшно.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}