Нет избытка в количестве сотрудников. на каждое направление(а их много) только 1 максимум 2 инженера.Из-за этого тяжело сходить в отпуск, в основном в зиму,когда работы меньше. Работа напряжённая, постоянно считаем много объектов. Не расслабишься.
Каждые 3 месяца тестирование персонала на проф.пригодность.
Женщин в коллективе почти нет. Могут быть внезапные командировки. Слишком требовательное руководство.
За 2 года работы в компании не задерживали зп ни разу.
Проводят курсы повышения квалификации. Умные получают много, среднячки совсем мало, и как правило не держатся.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}