Ограниченный рынок премиксов. Компания на российском рынке почти уперлась головой в потолок (некуда расти), остальные конкуренты типа каргила больше и сильнее и подвинуть их не получится. Плюс многие агрогиганты типа мираторга строят премиксные заводы под себя.
Непонятная система определения необходимости количества персонала. Сначала возьмут человека, а затем через несколько месяцев объявляют ему об оптимизации его единицы. А человек может быть из-за чуть большей зарплаты ушел из какой-нибудь хорошей организации и оказался вообще за бортом и здесь и там. Короче сами не знают чего хотят.
Слабоватая система управления по сравнению с другими аграрными гигантами. Что тоже упирается в то, что сами не знают чего хотят и какие цели персоналу и службам надо достигать.
Очень неплохая компания, хорошая зарплата, представительные офисы во всех подразделениях.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}