Для начала немного цифр.
За 2 последних года
-сменилось 5 директоров по маркетингу. Причём увольнение могло произойти когда угодно. Увольняют обычно по телефону кто то из отдела кадров.
-состав менеджеров по работе с ключевыми клиентами 2-3 раза по кругу
-три коммерческих директора.
- операторов без счета
-руководитель отдела продаж трое.
-три начальника юр отдела
Основные причины для увальнения.
1. Не известно
2. Сказали что не то собственнику.
3. Ведёте свою деятельность не так как видит это собственник.(обычно его видение не даёт результата)
4. Нет лавиного положительного результата. (ни какие причины не рассматриваются)
Собеседование.
Конечное собеседование проводит обычно собственник.
Всё что там будет сказано не соответствует действительности.
Ответственность.
Если вы устроитесь менеджеров любого звена и ваша ответственность будет привязана к ДЗ так вот в случае возникновения невозвратных долгов будьте готовы что часть этой суммы минимум 10% будет удержано из вашей зп это минимум. Причём вы должны сделать всё возможное и невозможное.
Юр отдел обычно помощи в этом вопросе не помощник.
Торговый представители расходный материал.
На завод люди не идут работать т.к кидают с зп.
Нет их. Если только когда уволился с данной компании это единственная положительная сторона
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}