Отработав в этой компании не один год поняла что все зависит отношения руководства к подчиненым . Несколько лет назад сменилось руководство и все пошло в тар-тары, Начальникв лице Соловьева АА себя считает царем что хочу то и творю, как хочу так и веду себя с подчинеными , переработки не оплачиваются, еще и штрафы просто прелесть .Есть с которыми штрафами можно согласиться а есть с которыми категорически нет , то им все равно плати ВСЕ.А уж то что касается отношения между начальником и подчиненым это вообще из ряда вон выходящий, ни какого уважения ни к чему и не к кому , желательно работай больше а мы тебе заплатим как считаем нужным.После моего ухода выяснилось то что делал один сотрудник , в моем лице,и без малейшей компенсации к зп , то сейчас работают три сотрудника , и где логика ?? Пока этот начальник будет себя так вести ничего там не наладиться и отношения лучше не будут, куда смотрят УЧРЕДИТЕЛИ!? Хотя им тоже далеко наплевать что твориться внутри компании , им только результат работы компании....
Положительные стороны только две , это то что зп всегда во время , и в моем случае территориально к дому
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}