Много чего можно Улучшить, начиная от ЦО, вовремя доносить информацию, а не за день перед фотоотчетом. И больше понимания того, какие инструкции они хотят внедрить в Торговый зал. бывает инструкция приходит, и подолгу у РВМ приходится выяснять, как это все делать. Если ещё удаётся дозвонится. Половину информации просто не прописывают, и от недостатка информации приходится все переделывать. 2 раза в неделю мы остаёмся все доделывать, и при этом иногда бесплатно, на благо компании, потому что часов не хватает. При этом мне кажется можно и добавить часов. Оплата труда оставляет желать лучшего, год назад мерчи получали не меньше 32, а сейчас в среднем 28-29, хотя товарооборот вытягиваем. Коллективом в целом довольна, Директор самый справедливый, и лояльный. Карьерный рост определенно есть, рабочее место не плохое.
Белая зп, отличный руководитель!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}