Уж сколько директоров поменялось, а воз лжи и интриг поныне там. В конторе можно выжить только если постоянно сливать информацию (читай, любые слухи и откровенные выдумки-сказки) в открытые уши руководства. Несмотря на сокращение штата, в том числе людей возраста 40+, на должности замов и советников набираются дряхлейшие старперы. Омоложения не происходит. Должности занимают люди, зачастую не имеющие соответствующего образования. Иногда складывается стойкое ощущение, что руководит всеми процессами не гендиректор, а парочка начальниц отделов, мурлыкающих беспрестанно и томно хлопающих ресницами. Вечные интриги держат коллектив в тонусе и поднимают адреналин руководству и приближенным.
Переработки, навешивание обязанностей, в том числе не по должности, семейственность, скандалы, интриги, служебные расследования, награждения и премии за откровенный харрасмент, поощрение сплетен, слухов, доносов, неадекватная кадровая политика
Близость к метро
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}