Небольшая заработная плата, как следствие - отсутствие грамотных специалистов и недостаточная мотивация работников.
Далеко не молодой коллектив и преобладание старых взглядов на рабочий процесс.
Своевременная з/п.
Квартальные премии.
Есть уверенность в стабильности.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}