Приглашая на собеседование и заранее зная возраст, сотрудник компании [Д.] только на "собеседовании" четко обозначила позицию руководства компании и критерии отбора в компанию до 30 лет. На мой вопрос : как 25 30 сотрудники с опытом 2 х месячных курсов "работают" с многомиллионными объектами", был ответ, что в компании исключительно талантливая молодежь клиентам должно быть страшновато при таком подходе к делу !
офис в Черемушках напоминает молодежную тусовку сомнительное достоинство
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}