Зарплаты не великие начиная от 8 тысяч руб в месяц на неполную ставку до 30-35 тысяч в месяц при полной занятости, при этом оклады от 8 до 15 тысяч руб в месяц. Много бумажной работы, постоянная переписка между отделами, сегодня делай это, а завтра бросай делай это.
У руководства ИТМО похоже разруха в головах и не понимание, что им собственно надо. Эффективные-менеджерки - приближенные "девочки" ректора ИТМО, без степеней и званий, становятся и.о. начальниками крупных департаментов, и пытаются бежать впереди поезда, подмахивая под новомодные тенденции, а точнее слухи о новомодных тенденциях, из Москвы... И со своими птичкиными мозгами пытаются с этим, что-то делать. Набирают людей для реализации показавшимся им целей - через полгода-год выясняется, что это по большому счету никому ни в ИТМО ни вообще не нужно. Из-за этого год за годом постоянные реорганизации отделов и подразделений, поэтому и в эффективных контрактах и трудовых договорах очень низкие оклады от 8 до 15 тысяч руб в месяц, чтобы можно было переводить сотрудников на голый оклад, и никто не смог судебно оспорить.
Репутацию ИТМО пытаются создать за счет крупных трат на кратковременное привлечение зарубежных ученых, пока отчасти это у ИТМО получается, но это пока выделяются на это деньги из бюджета.
В большинстве вакансий ИТМО зарплаты не указываются, прямо секрет Плешенеля! при трудоустройстве в ИТМО разговоры о деньгах пытаются перевести в плоскость болтовни "инновации, развитие, личностный рост, мотивация", однако идейки о корпоративном духе в ИТМО разбиваются о реальные невысокие доходы сотрудников и полное не понимание эффективными-менеджерками, что же это такое - видимо просто где-то услышали тренды-бренды всё такое.
У руководства ИТМО похоже разруха в головах и не понимание, что им собственно надо. Эффективные-менеджерки - приближенные "девочки" ректора ИТМО, без степеней и званий, становятся и.о. начальниками крупных департаментов, и пытаются бежать впереди поезда, подмахивая под новомодные тенденции, а точнее слухи о новомодных тенденциях, из Москвы... И со своими птичкиными мозгами пытаются с этим, что-то делать. Набирают людей для реализации показавшимся им целей - через полгода-год выясняется, что это по большому счету никому ни в ИТМО ни вообще не нужно. Из-за этого год за годом постоянные реорганизации отделов и подразделений, поэтому и в эффективных контрактах и трудовых договорах очень низкие оклады от 8 до 15 тысяч руб в месяц, чтобы можно было переводить сотрудников на голый оклад, и никто не смог судебно оспорить.
Репутацию ИТМО пытаются создать за счет крупных трат на кратковременное привлечение зарубежных ученых, пока отчасти это у ИТМО получается, но это пока выделяются на это деньги из бюджета.
В большинстве вакансий ИТМО зарплаты не указываются, прямо секрет Плешенеля! при трудоустройстве в ИТМО разговоры о деньгах пытаются перевести в плоскость болтовни "инновации, развитие, личностный рост, мотивация", однако идейки о корпоративном духе в ИТМО разбиваются о реальные невысокие доходы сотрудников и полное не понимание эффективными-менеджерками, что же это такое - видимо просто где-то услышали тренды-бренды всё такое.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}