Работал 3 месяца. Директор сначала казался нормальным. Но потом стал впадать в неадекват. Условия оплаты меняет от настроения, которое меняется постоянно. Проводит совещания длинной 6 часов рабочего времени, а потом спрашивает: "Почему не работали?". На сотрудников пытается спихнуть все обязанности компании - простой менеджер должен не просто договориться с клиентом, он должен так же создать лидогенерацию и контролировать остальные структуры. При этом директор против любого взаимодействия сотрудников между собой, он хочет, что бы все вопросы решались через него. Требует отчётов по каждой мелочи, а сам предпочитает не рассказывать важную информацию о заказчиках. В проблемах, возникших из-за этого виноваты все, кроме него.
Когда встал вопрос об оплате, он отказался платить по причинам: "Моё внимание к тебе и твоё отношение к компании". И не важно, что работа была сделана.
На первом месте в компании стоят не клиенты, а прихоти директора.
Если вы хотите потратить время и энергию работая бесплатно и в постоянных конфликтах с руководством - добро пожаловать в Неву Климат.
Когда встал вопрос об оплате, он отказался платить по причинам: "Моё внимание к тебе и твоё отношение к компании". И не важно, что работа была сделана.
На первом месте в компании стоят не клиенты, а прихоти директора.
Если вы хотите потратить время и энергию работая бесплатно и в постоянных конфликтах с руководством - добро пожаловать в Неву Климат.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}