Я бы не сказал, что речь о каком-то "феодализме" или "царе", на мой взгляд дело в другом. Бизнес построен на изобретении, прочно защищенном патентом - поэтому в среднесрочной перспективе он в общем-то чувствует себя безбедно. Поэтому какие люди будут этот бизнес обслуживать, что конкретно будут делать - в общем-то не имеет большого значения.
Поэтому директор периодически и довольно часто меняет людей целыми отделами - то отдел продаж, то отдел маркетинга, то производство, такое впечатление - что это его личное развлечение.
А многие и сами уходят - сложно сработаться с такой средой.
Поэтому директор периодически и довольно часто меняет людей целыми отделами - то отдел продаж, то отдел маркетинга, то производство, такое впечатление - что это его личное развлечение.
А многие и сами уходят - сложно сработаться с такой средой.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}