Устроился на работу в конце 2018 года, вынудили уволился в начале 2019.
Взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца на должность оператора станка с ЧПУ.
Обучение на производстве прямо скажем, поставлено из рук вон плохо.
1) Учат мастера которые сами плохо знают станок.
2) В цеху всего три станка которые списали с производства в Австрии и привезли в Россию, станки часто ломаются.
3) Ученика не прикрепляют к определённому мастеру и станку, перекидывают со станка на станок.
4) Учить не стараются, гонят план.
За всё время работы в Гидролике я стоял за станком 1.5 часа всё остальное время я работал как помощник оператора. Мастер, который должен обучать нового работника, не получает за обучение ничего, ни прибавки к зарплате ни поблажек в выполнении плана. Обучать для мастера невыгодно, да и некогда, начальство требует план.
Увольняют под любым предлогом, не сокращают, а именно увольняют.
Взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца на должность оператора станка с ЧПУ.
Обучение на производстве прямо скажем, поставлено из рук вон плохо.
1) Учат мастера которые сами плохо знают станок.
2) В цеху всего три станка которые списали с производства в Австрии и привезли в Россию, станки часто ломаются.
3) Ученика не прикрепляют к определённому мастеру и станку, перекидывают со станка на станок.
4) Учить не стараются, гонят план.
За всё время работы в Гидролике я стоял за станком 1.5 часа всё остальное время я работал как помощник оператора. Мастер, который должен обучать нового работника, не получает за обучение ничего, ни прибавки к зарплате ни поблажек в выполнении плана. Обучать для мастера невыгодно, да и некогда, начальство требует план.
Увольняют под любым предлогом, не сокращают, а именно увольняют.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}