Генеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом, без выплаты ЗП. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами.
Так же переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендир может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы.
Никаких гарантий у сотрудников здесь нет.
написала в отзыве
рядовые сотрудники
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}