1. Китайский менталитет руководства: смена целей по работе происходит каждую неделю.
2. При расчете обязательно обманут и не выплатят всю сумму.
3. Руководитель компании позволяет себе домогаться до русских сотрудников мужского пола.
4. Русский научный руководитель преследует только личные цели, лукавит при собеседовании и в процессе контракта, полностью некомпетентен в профессиональном плане.
5. 1.5 дня выходных недостаточно.
1. Много дорогого научно-исследовательского (и не только) оборудования.
2. Возможность увидеть Китай.
3. Вкусно кормят.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}