низкие зарплаты и пренебрежительное, неуважительное отношение к работникам при высоких требованиях. жесткие системы электронного контроля. большая текучка персонала. все отрицательные стороны семейного бизнеса плюс тяжелый характер руководителей. бесконечные преобразования, сбивающие рабочий процесс. никаких поощрений.
несколько неплохих людей в коллективе, надолго не задержавшихся.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}