Люди, нельзя быть такими злыми! Откуда столько негатива? Компания НОРМАЛЬНАЯ и руководство тоже! Да, текучка кадров есть, как на любом предприятии и этому есть объяснение – в основном уходят сотрудники call-центра с невысокооплачиваемых должностей. Люди приходят, обучаются, получают нужные навыки и находят работу с более высокой зарплатой. ВСЕ! О какой низкой корпоративной культуре может идти речь, если сотрудники сами не уважают друг друга? Причем здесь тогда руководители? Короче, будьте объективны и не ведитесь на провокации!
Не самые высокие зарплаты, но компания только развивается, все еще впереди.
нормальное руководство, обучение, зарплата
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}