1.Компания живёт по своим законам,трудовой кодекс и трудовой договор для них ничто.
2.Не совсем адекватное руководители отделов,постоянно принуждающие нарушать технику безопасности,что может привести к летальному исходу,и перекладывающее свои обязанности на сотрудников.
3.Тяжелые условия труда.Постоянная работа на улице в темпе вальса ,в любое время года,с риском для здоровья и жизни,на высоте 5-7 метров без какой-либо страховки.
4.Серая заработная плата,а именно 50Х50.Т.е.: 20т.р.-официальный оклад Х 20т.р.,так называемая,премиальная часть,которой могут лишить за косяки.
1.Прежде всего,это рабочий персонал,готовый помочь и научить в трудную минуту.
2.Стабильная выплата заработной платы.
3.Компания без гос.контрактов не останется,есть отработанные схемы участия в тендерах.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}