1) Если перевалить списания за норму, с тебя считают процент. Не большой, но все же. Так что следить за цветами нужно всегда, стараться избегать списаний, а это не всегда легко. Но и процент не большой.
2) Салон салону рознь, у многих своя специфика работы, в открытых точках работать сложнее, но их мало. Есть точки как с низкой, так и с высокой проходимостью.
3) Мне кажется, за такую работу платят маловато.
1) З/П всегда своевременна и без обманов. Сколько заработал - столько получил! Никаких задержек и "завтраков", все четко и надежно.
2) Обучение. Имеет свою школу, есть как серия бесплатных обязательных курсов (которые преподаются и платно для посторонних), так и платных (для сотрудников компании в два разе дешевле). Скидка на обучение в Рижской школе.
3) Есть перспектива роста. Постоянно чему-то учишься, сдаешь экзамены - становишься на ступень выше и получаешь больше. Внутри компании не мало таких примеров, люди начинали с нуля, а доросли до территориалов и т.д....
4) Хороший цветок и неплохой ассортимент.
5) Компания направлена не только на прибыль, но и на флористику. Сотрудники занимают призовые места в мировых конкурсах флористики. Многие уже сами окончили рижскую школу и показывают высокий уровень мастерства. Если ты попал в салон к такому ведущему - тебе повезло!
6) Хороший коллектив, начальство всегда открыто, нигде не прячется и с ним всегда можно связаться.
7) Стажер защищен от всяческих вычетов с з/п, получает праздничную премию, как и все
8) Есть своя мастерская, которая создает шикарные интерьерные композиции на продажу и под заказ
9) Хорошая премия за выполнение плана
10) Сезонные конкурсы салонов. Дается задание украсить салон изделиями в технике "Плетение", "Валяние", "Вязание" и т.д. ... Победивший салон получает денежное вознаграждение.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}