Странное обстоятельство, стоящие и знающие сотрудники быстро уходят в другие компании. Секритарский аппарат полностью отражает культуру и этику компании. К обычным инженерам принебрежительно относятся. Считают людьми второго сорта. В приоритете раздутый должностной аппарат. Структура компании - классическое совецкое КБ с просектанскими установками. Начальники отделов- выделенные руководством личности, заботящиеся только о собственном кармане, использующие ресурс собственных подчиненных только в собственных достижениях, посредством поощряющемым руководством через
систему штрафов. Полное отсутствие коммандной работы. Постоянно на рынке труда в поисках "Козлов отпущения". Все работающие, так или иначе, вводятся в состояние заниженной самооценки - вообще в целом, как для компании так и во внешнем мире! Пребывание в страхе потерять супер-место под солнцем- люди готовы работать за небольшую зарплату и слабые соц. Гарантии. Контора ориентирована на бездетных сотрудников! Сотрудников, имеющих детей подводят в рабочей ситуации к мысли о смене работы. Контора наводнена старыми девами, разведенками, возростными холастиками и пр. Соц. Уродствами.
Белая зарплата, соц. Гарантии.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}