-ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БОЛЕЕ 3-ЁХ МЕСЯЦЕВ;
-неспособность компании окупить изначальные вложения, в следствии её убыточности;
-рассогласованность действия двух директоров компании (указания одного противоречат указаниям другого);
-руководство обманывает персонал о финансовом состоянии компании.
-Хороший коллектив ( рабочий персонал, как я).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}