Нет оклада = только %
Обязательная норма звонков (35 результативных + ведение контактов по определенным правилам)
Нет базы - вследствие чего сложно найти клиентов. Много партнерских организаций и конкурентов.
Замечания и Штрафы за опоздание, неправильное ведение контактов и прочее.
Отсутствие возможностей для карьерного роста.
Вместо того, чтобы поменять кадровую политику, руководство ведет постоянный набор новых сотрудников, считая что больше народа - больше прибыль. Вследствие - Большая текучка.
Руководство невменяемое, без высшего образования.
Работа в "Компании "Тензор" может подойти только студентам без опыта работы, чтобы через полгода-год уйти в "нормальное" место. Заработать там сложно.
Оформление официальное по ТК (+ договор)
Белая ЗП, мониторинг ЗП на внутреннем интерфейсе, где идет вся работа
Премии при выполнении плана продаж
Отличное месторасположение (рядом Эрмитаж, Капелла, набережные Дворцовая и Мойки) - можно выйдя на обед встретить Михаила Боярского :)
Дружный молодой коллектив, веселые корпоративы
Руководство идет на встречу, если надо "заболеть на день" (если это не слишком часто)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}