Большая текучка кадров. За время моей работы сменилось примерно 60% процентов коллектива. На многих должностях сотрудники менялись более 5 раз.
Зарплата состоит из прописанного в договоре оклада и премии, которую могут не выплатить без объяснения причин (самая частая причина ухода сотрудников, премия проговаривается только на словах).
В компании каждый сам за себя. Работа может потрепать вам нервы.
Руководство грамотное, но не всегда адекватное. Зависит от настроения.
Неплохой офис с видом на Неву или на тихий двор. Грамотные специалисты в области электроэнергетики. Работы много всегда на любой должности - скучно не будет. Возможно даже придётся работать за двоих-троих.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}