В 2018 году проводят собеседование по телефону, hr читает вопросы с листочка и сравнивает с ответами на другом листочке. Думаю этого достаточно, чтобы понять насколько некомпетентен техдир и тимлид в этой компании. Уверен, что разработка у них ведется также дедовскими методами.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}