Подлое руководство, на всех руководящих уровнях, гнусное и подлое - это, видимо, их "корпоративная культура". Двойные стандарты в отношении кадров: для того, чтоб вас ценили, мало быть профессионалом своего дела или просто хорошим специалистом и сотрудником , необходимо знать кому подлизать или быть скромной терпилой..
ЗП не объективные, кадрами не дорожат.
Взгляните на главную НRовцу, и вам все станет очевидно уже на первом собеседовании.
Чистые офисы и туалеты, наличие соц пакета, развозка и европейское имя.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}