конторой заправляет очень жырная тетка с разрушенной нервной и подорванным здоровьем. постоянно жрет на рабочем месте таблетки и запивает их кофиём. оный гендир с абсолютно завышенной самооценкой и надменным отношением к любому сотруднику компании. Имеет так же приближенных подчиненных в числе руководства компании, к которым так же относится весьма призрительно фамильярно, не упуская шанса периодически накрыть их матом. Тетка требует беспрекословного подчинения и выполнения любых приказов включая ментальные и вымышленные. За невыполнение наказывает истеричными угрозами и попытками унизит личные достоинства подчиненных.
В официальном лексиконе компании присутствуют такие выражения как
-"навялить клиенту" - (увеличить сумму отгрузки путем навязчивого предоставления дополнительных торговых предложений)
-"притарчивающий клиент" - клиент периодически не закрывающий дебиторскую задолженность
и т.п. причем данные выражения используются на полном серьезе и даже применяются в качестве описаний и опций в ЦРМ системе компании. В целом это проекция взаимоотношений с клиентами компании.
Как уже упоминалось отношение к сотрудникам еще хуже.
В компании допустимым считается обман клиентов и сотрудников.
Основная стратегия продаж.. - "навялить" клиенту неликвидный товар любыми путями с отсрочкой платежа.. потом агрессивно вытаскивать с него дебиторку за то что он начинает "притарчивать".
Огромная текучка менеджеров, в год который я работал, поменялось около 6 менеджеров. (в штате всего 2)
Чтобы упростить работу сисадмина, в системах компании, для менеджеров созданы универсальные а не именные учетные записи. Выглядят как "Менеджер1", "Менеджер2" и т.п.
Они передаются по наследству приходящим новым менеджерам, которым обещают золотые горы и неимоверные перспективы.
официальное оформление, соблюдение трудовых соглашений
теоретически есть возможность зарабатывать 40-50 т.р. обычному менеджеру.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}