высший менеджмент порой зашкаливает рамки приличия, но не все есть отличные директора. Прессинг прессинг прессинг. Очень много денег из организации уходит в Москау). постоянно повышение планов до небес, вот и сокращают издержки. постоянно меняют премирование зар платы. пихают постоянно своих то одного то другого, хороших вакантных мест не бывает, только видимость и то не долго))) дерзайте, пробуйте
белая зарплата всегда, иногда раз в три года повышают на нормальный процент это до 10. Отдел мотивации так и хочет и грезит кому бы обрезать чего не важно часов или зарплаты. Ген директор он и по совместительству депутат)))) да какой там депутат, вес коллектив над ним ржет как он депутатствует, все только разозлены его вечным отсутствием и неподписанным документам. Устраиваться можно но пахать будете ммммм, но уход почти во время все бежат в 17-30 это похоже на лавину на проходной. зачастую жалуются на столовую, ну и конечно же на директора по персоналу как на тупорылую блондинку которую поставили по блату)))) ну как можно вырости из менеджер отдела кадров в директора ))))) Спортзал свой можно ходить бесплатно.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}