Собеседования проходят в несколько этапов: рекрутёр, руководитель отдела и директор. Был на собеседовании у Ольги (руководитель отдела новостроек), хотя и собеседование это назвать нельзя. Длилось оно пару минут в таком ключе: говорит смотреть резюме Ваше не буду сами расскажите, где работали и потом спросила работал ли с ДДУ И ДКП. С этими договорами работал несколько лет. Всё! Разве это собеседование? С рекрутёром собеседование длилось дольше и интереснее. Только не понятно для чего назначать следующее собеседование с руководителем на другое время, чтобы приехать на пару минут. Разве нельзя объединить всё за один раз, лучше подождать, а не мотаться туда сюда или соискателям делать нечего.
Сватовство при трудоустройстве и в этой компании на высоком уровне, об этом мне говорил бывший сотрудник компании и не советовал тратить время, но я же решил попробовать.
Руководитель не умеет проводить собеседование
Трудоустройство возможно при связях
Атмосфера внутри коллектива совсем не дружеская
Маленький бонус с продажи
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}