Отзыв о Софис, торговая компания, оставил от покупателя ооо софис, Одинцово (Одинцовский район), 28.09

Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис).Начитавшись кучу отрицательных отзывов решил все таки пойти в Софис. Основной целью было во первых обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала, настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен.Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так : И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать И все в таком духе…На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил, стрессовое интервью включить ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям.Беседа проходила в крайне негативной и не приятной для меня атмосфере около 5 8 минут. Не очень мне нравятся стресс интервью….ну да ладно....В итоге он спросил про ожидания по зп. Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду….и не долго думая, заявил идите дальше работайте в своей компании. А я вот сам решу наверное господин хороший, куда дальше мне идти Короче поведение чувака на мой взгляд отразило всю суть компании и я еще раз удостоверился, что отрицательные коменты касс. этой компании вполне реальные. В общем мое резюме это г*вно компания, в которую бы я точно не пошел работать да и не советую никому. А вообще очень мне жаль за Российский бизнес, что имеет место такой формат общения с сотрудниками, а уж тем более с кандидатами.