Набирают на испытательный срок, что в офис что на производство.
В офисе уже 5 поколение маненгеров, 3 месяца - свободен, если есть хорошие результаты, спасибо и свободен.
На производстве тоже дурдом. Кушать все хотят - директоров там хрена, поэтому если даже работать без штрафов и списания расходников, (по мнению руководства излишне потраченных), а так же без "подаренных " вам материалов, (тоже не экономно расходуемых), больше 20 тыр . Хер вы будете получать. Ну и конечно же из-за такого подхода, страдает качество, по мнению директоров виноваты исполнители - мастера, отк, бригадиры.
Депремирование, штрафы увольнения. Короче цирк для своих. Не буду врать есть там постоянные работники, но это либо директора, либо люди которых удалось нанять за копейки работать.
В общем выбирать Вам.
В офисе уже 5 поколение маненгеров, 3 месяца - свободен, если есть хорошие результаты, спасибо и свободен.
На производстве тоже дурдом. Кушать все хотят - директоров там хрена, поэтому если даже работать без штрафов и списания расходников, (по мнению руководства излишне потраченных), а так же без "подаренных " вам материалов, (тоже не экономно расходуемых), больше 20 тыр . Хер вы будете получать. Ну и конечно же из-за такого подхода, страдает качество, по мнению директоров виноваты исполнители - мастера, отк, бригадиры.
Депремирование, штрафы увольнения. Короче цирк для своих. Не буду врать есть там постоянные работники, но это либо директора, либо люди которых удалось нанять за копейки работать.
В общем выбирать Вам.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}