Я отработал в Тулсе 10 месяцев манагером по продаже расходки для плазменной резки металла. Уволился, после постоянного ежемесячного увеличения плана по продажам с бешеными штрафами если его (план) не делать. Поднимать стали после 3-х месяцев работы план ежемесячно на 50% это жесть ))).
Но я пишу по другой причине, прочитал предыдущий пост от одного из директоров Тулса, что они "бонусы" на заводах не платят. Ребята брешут и не краснеют.
У меня из моих 90 клиентов - наверно 80 все сидели на интересе. А по другому никак, во первых сами наши директора заставляли всех клиентов на бонус сажать, да и качество не ахти было. Без бонуса -клиенты тупо сливались. А тут мотивация вытаскивала ситуацию, и когда качество хромала, они просто закрывали глаза.
Так что не чешите, что Вы такие все пушистые. Как клиентов "подмазывали", так и своих работников "кидали". Жадные владельцы, поэтому у Вас такая текучка!
Нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}