Низкий уровень моральной культуры компании, нарушение договоренностей. Неконструктивные методы работы с персоналом. Неадекватная оценка личностных качеств сотрудников. Намеренное искажение информации при рассмотрении вопросов управленческого характера. Очень негативное впечатление о нравственной компетенции компании.
Нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}